В Україні громадяни, які працювали без офіційного оформлення, можуть домогтися зарахування цього періоду до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії. Для цього працівникові необхідно самостійно звернутися до суду з вимогою встановити факт трудових відносин, зобов’язати роботодавця сплатити Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) та поновити втрачений страховий стаж. Проце пишуть Новини.LIVE, передають Dengi.ua.
Зазначається, що проблема нелегальної зайнятості у 2026 році залишається актуальною. Робота без офіційного оформлення позбавляє працівників важливих соціальних гарантій, серед яких страховий стаж, пенсійні права, оплачувані лікарняні, відпустки та соціальні виплати.
Читайте також: Розрив у доходах: чому наші вчителі отримують у 10 разів менше, ніж їхні колеги з ЄС
При цьому українське законодавство дозволяє підтвердити факт виконання роботи навіть у тих випадках, коли трудовий договір не укладався, а роботодавець не перераховував ЄСВ. Відповідно до статті 232 Кодексу законів про працю України працівник має право звернутися до суду з позовом про визнання трудових відносин, встановлення періоду фактичної роботи, зобов’язання роботодавця оформити трудові відносини та внести відповідні записи до трудової книжки.
Саме суд розглядає подібні спори і може офіційно встановити факт трудової діяльності, якщо працівника було допущено до роботи без належного оформлення.
Якщо суд задовольнить позов, то, згідно зі статтею 235 КЗпП, він визнає існування трудових відносин і визначить точний період роботи. Після цього роботодавець буде зобов’язаний оформити кадрові документи, внести записи до трудової книжки, нарахувати та виплатити заробітну плату не нижче середнього рівня за відповідним видом економічної діяльності в регіоні, перерахувати податок на доходи фізичних осіб, а також сплатити ЄСВ за весь період фактичної зайнятості.
Саме сплата Єдиного соціального внеску дозволить включити цей період до страхового стажу, що в подальшому вплине на право працівника отримувати пенсію.
Самостійно встановлювати факт трудових відносин Державна служба праці не має повноважень. Її функції обмежуються проведенням перевірок за наявності дозволу з боку роботодавця, складанням актів та видачею приписів щодо усунення виявлених порушень.
Тому єдиним способом відновити страховий стаж у разі неофіційного працевлаштування залишається звернення до суду, який має право встановити факт трудових відносин, визначити період роботи, зобов’язати роботодавця сплатити ЄСВ та забезпечити зарахування відповідного стажу до Пенсійного фонду України.
Як раніше повідомляли Dengi.ua, мінімальна зарплата в Україні у липні 2026 року залишиться без змін.
Водночас, як писали Dengi.ua, у липні 2026 року максимальні пенсії в Україні сягнуть 20 653 грн.