В Україні переважна більшість роботодавців відчуває дефіцит кадрів. Про це свідчать результати дослідження ринку праці, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією (ЄБА).

Читайте також: Готові платити до 125 тис грн: Міноборони опублікувало список вакансій у ЗСУ

Так, 74% респондентів відмітили, що зараз відчувають дефіцит кадрів, 17% частково відчувають дефіцит кадрів і 7% не відчувають дефіциту кадрів. 

"Цей показник значно підвищився порівняно з попереднім періодом (55% восени 2023 року)", - зазначили в ЄБА.

Які вакансії, на думку HR-спільноти, найскладніше закрити:

  • менеджер середньої та вищої ланки (директор, керівник);
  • спеціаліст вузького профілю;
  • спеціаліст зі знанням англійської мови;
  • маркетолог, ІТ-фахівець, HR, секретар, менеджер з продажу;
  • юрист, аудитор, адвокат, фінансист, логіст, бізнес-аналітик;
  • інженер, хімік, фармацевт, агроном, мікробіолог;
  • слюсар, механік;
  • виробничий персонал;
  • робітники магазину: кухар, пекар, піцейоло;
  • обслуговуючий персонал;
  • комерційний директор;
  • топменеджмент;
  • менеджери ЗЕД та митний брокер.

Раніше ми писали, що в Україні офіційно з'явилася професія "Спеціаліст із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб". Відомості про неї внесено до Реєстру кваліфікацій.