Ухвалений Верховною Радою законопроєкт №7731 надає додаткові підстави роботодавцю на підприємствах критичної інфраструктури звільняти робітників за колабораціонізм. Про це розповів народний депутат, член Комітету соціальної політики та захисту прав ветеранів Тарас Тарасенко.
Читайте також: Звільнити працівника стало ще простіше – у роботодавця з'явилися нові підстави
За його словами, зараз у Кабінету Міністрів є три місяці на те, щоб розробити детальні правила.
"В умовах війни необхідно створювати нові рамки для того, щоб роботодавці могли забезпечувати безпеку підприємства, особливо це актуально для підприємств критичної інфраструктури. В ухваленому законопроєкті ми прописали такі умови, за яких Кабмін зможе розробити правила звільнення роботодавцем осіб, якщо розслідування виявило факти, що можуть зашкодити підприємству чи країні", - зазначив політик.
Читайте також: Скорочення штату: чи може роботодавець звільнити працівника передпенсійного віку
Він додав, що розроблені урядом детальні правила обов'язково будуть погоджуватися з Асоціацією роботодавців України та профспілками.
Нардеп повідомив, що законопроєктом пропонується обов'язкове введення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для держави, та об'єктах критичної інфраструктури.
Читайте також: Суспільно корисні роботи: що це та кого можуть залучити під час війни
Ці правила передбачатимуть надання працівниками інформації про наявні в них зв'язки з фізичними особами на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України, а також зобов'язання працівників не розголошувати інформацію з обмеженим доступом.
Раніше ми писали, що законопроєкт №5695, ухвалений Верховною Радою в другому читанні, має на меті врегулювати роботу домашніх працівників та знизити рівень незадекларованої праці в Україні.