Українські роботодавці суттєво розширили можливості працевлаштування для людей з інвалідністю на тлі гострого дефіциту кадрів. За останній рік зросла як кількість доступних вакансій, так і пропоновані зарплати, а за низкою спеціальностей рівень оплати виявився навіть вищим за середній на ринку. Про це повідомляє OBOZ.UA, передають Dengi.ua.

Кількість вакансій і зарплати продовжують зростати

Згідно з дослідженням, з травня 2025 року по травень 2026 року кількість вакансій, відкритих для людей з інвалідністю, збільшилася на 17% — з 11 225 до 13 135 пропозицій.

Читайте також: Кабмін розпочав реформу Держпраці: які перші кроки

Одночасно зросла й медіанна заробітна плата. Зараз вона становить 26,4 тис. грн, що на 26% більше порівняно з минулим роком.

Аналітики зазначають, що роботодавці дедалі частіше оцінюють кандидатів насамперед за професійними навичками та компетенціями, а не за наявністю інвалідності.

Де пропонують найвищі зарплати

Найвищі доходи доступні у будівельній та робітничій сферах. У низці професій роботодавці готові платити людям з інвалідністю навіть більше, ніж у середньому на ринку.

Лідерами за рівнем пропонованих зарплат стали:

  • штукатури — до 80 тис. грн (проти 65 тис. грн у середньому на ринку);
  • фасадники — 75 тис. грн (57 тис. грн);
  • каменярі — 73,3 тис. грн (57,5 тис. грн);
  • водії-далекобійники — 60 тис. грн (58,8 тис. грн);
  • стоматологи — 60 тис. грн (32,5 тис. грн);
  • рихтувальники — 56,3 тис. грн (50 тис. грн);
  • монтажники — 50 тис. грн (35 тис. грн);
  • автомалярі — 50 тис. грн (37,8 тис. грн);
  • малярі — 50 тис. грн (35,9 тис. грн);
  • автоелектрики — 50 тис. грн (42,5 тис. грн).

Чому роботодавці змінюють підхід

Експерти пов’язують цю тенденцію не лише з розвитком інклюзивності, а й із наслідками кадрового дефіциту, спричиненого війною.

Бізнес дедалі активніше впроваджує безбар’єрний підхід до найму, прагнучи залучити кваліфікованих фахівців незалежно від наявності інвалідності. Компанії створюють умови, які дозволяють співробітникам повноцінно реалізовувати свій професійний потенціал, одночасно заповнюючи дефіцит кадрів у найбільш затребуваних сферах.

Раніше Dengi.ua повідомляли про те, чи скасують пенсію по інвалідності, якщо влаштуватися на офіційну роботу.

Також Dengi.ua писали про те, які пільги передбачені для 1 групи інвалідності в червні 2026 року.