Німецькі компанії, що впроваджують штучний інтелект, очікують, що протягом наступних п’яти років розширення використання цієї технології призведе до зниження заробітних плат, особливо для фахівців початкового рівня. Про це пише Bloomberg, повідомляють Dengi.ua.
Згідно з результатами червневого опитування понад 3000 німецьких компаній, проведеного мюнхенським Інститутом Ifo, близько половини підприємств, що використовують ШІ, прогнозують зниження зарплат для співробітників зі стажем роботи до п’яти років. Щодо старшого персоналу, зниження заробітної плати очікують близько 40% компаній. Водночас співробітники з вищою освітою мають значно вищі шанси на зростання заробітної плати порівняно з тими, хто не має диплома.
Читайте також: ШІ допоможе створити нові імперії: експерт розповів про загрозу тотальної влади
Висновки німецьких аналітиків збігаються з результатами дослідження іспанської бізнес-школи IESE, яке показує, що генеративний ШІ вже чинить тиск на доходи нових співробітників у компаніях, що впроваджують ці технології.
Проаналізувавши базу даних, що включає 138 мільйонів американських працівників, дослідники виявили: після запуску ChatGPT заробітні плати на молодших посадах впали на 6,3%. Натомість доходи старших фахівців здебільшого залишилися незмінними або зросли.
У IESE таку тенденцію пояснюють здатністю великих мовних моделей автоматизувати складання текстів, узагальнення, написання коду та базовий аналіз. На більшості робочих місць ці завдання зосереджені саме на посадах із низьким рівнем стажу.
Раніше ми писали, що штучний інтелект (ШІ) починає змінювати не тільки зміст роботи, а й самі назви вакансій.
Також ми вже писали, що розвідувальні та кібербезпекові відомства країн альянсу «П’ять очей» виступили з рідкісним спільним попередженням щодо стрімкого розвитку штучного інтелекту.