В Україні продовжує зростати кількість пропозицій роботи у сфері оборонних технологій. У третьому кварталі 2026 року на платформі DOU було розміщено 3942 таких вакансії — вони склали 20% від загальної кількості пропозицій. Для порівняння, у другому кварталі частка оборонних вакансій становила 17%. Про це йдеться в дослідженні DOU, повідомляють Dengi.ua.

У сфері оборонних технологій з’явилося більше вакансій

З початку 2026 року кількість вакансій у сфері оборонних технологій перевищила 3000 за квартал і продовжила зростати. Найбільше пропозицій за третій квартал опублікували у вересні, хоча в серпні спостерігалося невелике зниження.

Читайте також: Поліція, ДСНС, лікарі та вчителі: розмір доплат на прифронтових територіях

Найбільшу загальну кількість відгуків кандидатів зафіксували в липні: тоді роботодавці розмістили 1323 вакансії, на які претенденти відгукнулися понад 11 тис. разів.

У середньому за третій квартал на одну вакансію припадало 11,3 відгуків. Це найвищий показник з початку року. У липні середня кількість відгуків становила 12, а у вересні знизилася до 10. При цьому в дослідженні враховувалися лише відгуки, надіслані через сайт DOU.

Кого шукають роботодавці та який досвід потрібен

Найбільший попит зберігається на фахівців із досвідом роботи від одного до трьох років. Для цієї категорії у третьому кварталі було розміщено 1354 вакансії. Ще 1046 пропозицій призначалися кандидатам із досвідом від трьох до п’яти років.

При цьому порівняно з другим кварталом стало більше вакансій для претендентів із досвідом до одного року. А ось кількість пропозицій для людей без досвіду дещо скоротилася.

Попит на досвідчених фахівців також продовжує зростати: для кандидатів із досвідом понад п’ять років опублікували 487 вакансій.

На які технічні спеціальності попит рекордний

Найбільше вакансій у третьому кварталі відкрили для фахівців з апаратного забезпечення (Hardware). Роботодавці розмістили 704 пропозиції — це рекорд для цієї категорії в оборонних технологіях на DOU.

З 2024 року кількість таких вакансій зросла більш ніж у шість разів. При цьому конкуренція залишається низькою: у середньому на одну посаду припадає лише 2,5 відгуків.

За кількістю вакансій на другому місці опинилися розробники вбудованих систем (Embedded), на третьому — проектні менеджери (Project Manager). Також роботодавці продовжують шукати тестувальників програмного забезпечення (QA).

Найменше вакансій опублікували для інженерів даних (Data Engineer) та фахівців з аналізу даних (Data Science).

Серед нетехнічних напрямків найбільше шукають співробітників у сферах управління персоналом (HR) та маркетингу (Marketing). Найрідше відкривають вакансії для копірайтерів (Copywriter) та офіс-менеджерів (Office Manager).

Де конкуренція серед претендентів вища

Незважаючи на велику кількість вакансій для фахівців з апаратного забезпечення (Hardware), конкуренція в цій категорії залишається невеликою. Для розробників вбудованих систем середня кількість відгуків становить 4,6 на одну вакансію.

Найвища конкуренція серед технічних фахівців спостерігається в проектному менеджменті, DevOps та тестуванні програмного забезпечення. При цьому порівняно з попереднім кварталом середня кількість відгуків у цих категоріях знизилася.

Серед нетехнічних фахівців найбільше відгуків отримують вакансії у сфері продажів (Sales), копірайтингу та офісного адміністрування. Однак саме в цих категоріях кількість пропозицій роботи залишається невеликою.

Найменше відгуків припадає на вакансії у сфері технічної підтримки (Support) та помічників (Assistant). Водночас у третьому кварталі зросла середня кількість відгуків на посади у напрямках ERP/CRM та Data Science, хоча вакансій для фахівців з аналізу даних було найменше.

У яких містах найбільше вакансій

Незважаючи на посилення обстрілів та атак на українські підприємства, Київ залишається головним центром найму у сфері оборонних технологій. У третьому кварталі тут опублікували 3211 вакансій — майже на 300 більше, ніж у попередньому кварталі.

Кількість пропозицій помітно зросла й у Львові: там стало на 145 вакансій більше, ніж у другому кварталі. У Дніпрі кількість вакансій у сфері оборонних технологій майже подвоїлася. В Одесі, навпаки, їхня кількість скоротилася майже вдвічі.

Трохи зменшилася й кількість вакансій для віддаленої роботи: у третьому кварталі їх було 255 проти 273 у другому. При цьому загалом після зростання на початку року кількість пропозицій із можливістю працювати дистанційно істотно не змінюється.

Яких фахівців особливо не вистачає

Окремо DOU відзначає дефіцит вузькопрофільних фахівців, зокрема радіофізиків. Через брак таких кадрів компанії готові пропонувати зарплату до $8000 і можуть шукати відповідних працівників роками.

Загалом результати дослідження показують, що оборонні технології займають дедалі більшу частку ринку вакансій на DOU. При цьому роботодавці потребують як досвідчених фахівців, так і кандидатів-початківців, а рівень конкуренції помітно різниться залежно від професії.

Як повідомляли Dengi.ua раніше, у 2026 році ринок праці змінюється під впливом нових технологій та перегляду звичних підходів до роботи.

Крім того, як писали Dengi.ua, Кабмін ухвалив пакет рішень, який передбачає масштабні зміни в системі професійної освіти.