«Укрзалізниця» (УЗ) підвищила заробітну плату співробітникам у середньому на 15%. При цьому розмір підвищення залежав від категорії працівників: машиністам оклади підвищили на 20%, тоді як мінімальна індексація склала 10%. Однак частина залізничників поки що не відчула змін у доходах. Таку заяву зробив голова правління компанії Олександр Перцовський у зверненні до працівників з нагоди професійного свята, про що повідомляють Dengi.ua з посиланням на інформацію RAIL.insider.
У своєму виступі керівник компанії підбив підсумки виконання раніше озвучених обіцянок, розповів про заходи підтримки персоналу та окреслив напрямки подальшої роботи.
За словами Перцовського, не всі співробітники відчули підвищення зарплат через заходи з оптимізації роботи підприємства, що проводяться паралельно. Разом з тим він висловив упевненість, що компанія зможе подолати складний зимовий період. Надалі, у міру відновлення роботи портів та промислової активності, обсяги перевезень мають збільшитися, що дозволить залізничникам отримувати заробітну плату на новому рівні.
«Так, не всі їх (підвищені зарплати, — ред.) відчули, тому що разом із цим на сьогодні діють заходи з оптимізації. Але ми пройдемо цю складну зиму. Обсяги, у міру відкриття портів та відродження промисловості, будуть відновлюватися. І вже всі люди житимуть із цим новим рівнем заробітної плати. Тому, незважаючи ні на що, важливо, що ми підвищили зарплати. Значна частина наших колег відчула це підвищення», — зазначив Перцовський.
Читайте також: Заробітні плати лікарів і медсестер в Україні: МОЗ ініціює підвищення виплат у 2027 році
При цьому голова «Укрзалізниці» визнав, що нинішнє підвищення оплати праці не є достатнім. Він підкреслив, що подальше зростання доходів працівників залежить, зокрема, від результатів роботи кожного співробітника та збільшення обсягів вантажних перевезень.
«Кожен на своєму місці має працювати над тим, щоб залізниця продовжувала рухатися, над тим, щоб було більше вантажів. І це дозволить і надалі збільшувати доходи залізничників», — підкреслив голова УЗ.
Окремо керівник компанії зупинився на соціальних ініціативах для персоналу. Зокрема, в рамках програми «ЄОселя» вже 18 сімей залізничників отримали можливість придбати нове житло. Надалі проект планують розширювати.
Для молодих співробітників і тих, хто тільки починає кар’єру в галузі, діють програма «Залізна зміна» та стипендіальні проекти. Також передбачена фінансова підтримка для людей, які приєднуються до залізничної галузі, зокрема представників залізничних династій.
Крім того, компанія запровадила «картку залізничника», яка дає право на безкоштовний проїзд у приміських поїздах.
Ще одним напрямком підтримки залишається оздоровлення співробітників. За словами Перцовського, «Укрзалізниця» збільшила частку витрат на оздоровлення, яку бере на себе компанія. Це має зробити відпочинок у санаторіях доступнішим не лише для працівників, а й для членів їхніх сімей.
Як раніше повідомляли Dengi.ua, експертка розповіла, що робити роботодавцям, щоб зберегти команду..
Крім того, як писали Dengi.ua, Мінфін оприлюднив дані про зарплати та чисельність працівників держорганів.