Що потрібно знати під час заповнення трудової книжки.
Помилки в оформленні трудової книжки - одна з причин відмови в призначенні пенсії або втрати частини страхового стажу та відповідно зменшення розміру пенсійної виплати. Про це повідомили в Головному управлінні Пенсійного фонду в місті Києві.
Щоб запобігти таким неприємним ситуаціям й уникнути проблем, фахівці рекомендують:
- уважно ознайомитись з інструкцією до оформлення трудової книжки;
- при прийнятті на роботу має бути відповідний запис: дата, назва посади, назва організації чи підприємства, номер та дата наказу, підпис керівника та його прізвище (ПІБ), печатка;
- має бути повний запис про зміну назви підприємства або про реорганізацію, якщо такі зміни відбувалися;
- звернути увагу на те, щоб у трудовій не було "дописів" іншим чорнилом до попередніх записів про прийняття чи звільнення. Такий "допис" важливо правильно оформити окремим записом. Запис має бути завірений - "доданій інформації вірити", печатка та підпис уповноваженої особи;
- при зміні прізвища важливо вказати назву документу, згідно з яким відбувається зміна, вказати ким і коли виданий;
- звернути увагу на правильність назви підприємств, зафіксованих у трудовій книжці, дат, номерів наказів.
"Просимо майбутніх пенсіонерів звернути увагу на оформлення та перевірити свою трудову на відповідність усім зазначеним в інструкції вимогам щодо оформлення", - йдеться в повідомленні.
Раніше ми писали, що пенсіонер, який має право на різні види пенсії (за віком, за інвалідністю, у зв'язку з втратою годувальника), повинен обрати один із них.
