Станом на травень 2024 року співвідношення добровольців та мобілізованих, які прийшли до української армії, становить 1 до 3. Про це на конференції "Міноборони і партнерство з громадськістю: співпраця, досягнення, виклики" повідомила заступниця міністра оборони Наталія Калмикова.
Вона акцентувала на важливості кадрової політики стратегії, яка передбачає призначення військовослужбовців на посади відповідно до їхньої фаховості та компетенції.
За словами заступниці міністра, наразі впроваджуються системні зміни в Силах оборони, а також створюється нова система кадрової політики та розвивається мережа рекрутингових центрів. Їх налічується вже 22, цього тижня заплановано відкриття ще трьох.
"Результати вражають. Станом на травень співвідношення добровольців та мобілізованих, які прийшли до армії, складає 1 до 3. Це говорить, що в нас залишається потенціал захищати Україну", - розповіла Калмикова.
Заступниця міністра оборони з питань цифрового розвитку Катерина Черногоренко зазначила, що підвищення ефективності цих процесів вдалося досягти, зокрема, і завдяки цифровізації розвитку ЗСУ.
"Цифровізація армії може допомогти нам досягти технологічної переваги над ворогом 10:1. Завдяки застосунку "Резерв+", яким скористалися понад 1 400 000 громадян, ми побачили, що цифровізація - це вже не тренд, це вимога нашого суспільства. На черзі запуск застосунку для військових "Армія+", який спростить бюрократичні процеси у війську", - додала Черногоренко.
Раніше ми писали, що в Міноборони відповіли на ключові питання про "Резерв+".
