В Україні готують оновлення механізму підтвердження трудового стажу, яке передбачає перехід на пріоритетне використання цифрових даних під час призначення виплат. У разі відсутності необхідних відомостей у цифрових базах, українці зможуть доводити періоди роботи за допомогою альтернативних способів.
Про це пише "На пенсії", повідомляють Dengi.ua.
Згідно із законопроектом про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", вже у 2026 році основним джерелом інформації про професійну діяльність стануть відомості з державних електронних реєстрів. Пенсійний фонд України (ПФУ) автоматично перевірятиме наявність необхідних даних, що дасть змогу громадянам уникнути додаткового подання паперових документів. Якщо ж потрібна інформація в реєстрах буде відсутня, стаж дозволять підтверджувати на підставі інших документів, рішення суду або навіть показань щонайменше двох свідків.
При цьому трудова книжка залишається ключовим документом для підтвердження періодів роботи до 1 січня 2004 року. У разі її втрати або за наявності некоректних записів, ПФУ прийматиме виписки та довідки з підприємств, особові рахунки, відомості про нарахування зарплати, письмові трудові договори та характеристики. Також можуть братися до уваги посвідчення і навіть профспілкові квитки, якщо в них є відмітки про сплату внесків. У Пенсійному фонді переконані, що такий перехід на електронні реєстри значно спростить процедуру оформлення пенсій і допоможе мінімізувати бюрократичні перешкоди для українців.
Раніше ми писали, що Кабінет Міністрів забезпечив необхідне фінансування для повного відновлення пенсійних виплат громадянам, яким їх тимчасово призупинили.
Також ми вже писали, що час догляду за особою з інвалідністю I групи може бути зарахований до страхового стажу, що напряму впливає на майбутню пенсію.
