В Украине готовят обновление механизма подтверждения трудового стажа, которое предусматривает переход на приоритетное использование цифровых данных при назначении выплат. В случае отсутствия необходимых сведений в цифровых базах, украинцы смогут доказывать периоды работы с помощью альтернативных способов.
Об этом пишет «На пенсии», сообщают Dengi.ua.
Согласно законопроекту о внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», уже в 2026 году основным источником информации о профессиональной деятельности станут сведения из государственных электронных реестров. Пенсионный фонд Украины (ПФУ) будет автоматически проверять наличие необходимых данных, что позволит гражданам избежать дополнительного представления бумажных документов. Если же нужная информация в реестрах будет отсутствовать, стаж позволят подтверждать на основании других документов, решения суда или даже показаний как минимум двух свидетелей.
При этом трудовая книжка остается ключевым документом для подтверждения периодов работы до 1 января 2004 года. В случае ее утери или при наличии некорректных записей, ПФУ будет принимать выписки и справки с предприятий, личные счета, сведения о начислении зарплаты, письменные трудовые договоры и характеристики. Также могут приниматься во внимание удостоверения и даже профсоюзные билеты, если в них есть отметки об уплате взносов. В Пенсионном фонде убеждены, что такой переход на электронные реестры значительно упростит процедуру оформления пенсий и поможет минимизировать бюрократические препятствия для украинцев.
Ранее мы писали, что Кабинет Министров обеспечил необходимое финансирование для полного восстановления пенсионных выплат гражданам, которым их временно приостановили.
Также мы уже писали, что время ухода за лицом с инвалидностью I группы может быть зачтено в страховой стаж, что напрямую влияет на будущую пенсию.
