Кабінет Міністрів на своєму засіданні затвердив План заходів щодо приєднання до Європейської мережі служб зайнятості (EURES). Таким чином, Україна розпочинає підготовчий етап приєднання до європейської структури зайнятості відповідно до рекомендацій Європейської Комісії, представлених у Звіті про прогрес України в рамках Пакету розширення Європейського Союзу 2023 року.
Про це повідомляє пресс-служба Мінекономіки.
Зазначається, що ухвалений план є важливим кроком до інтеграції в європейський ринок праці та запровадження вільного руху працівників. Підготовчі заходи, передбачені планом, спрямовані на забезпечення основи приєднання до EURES.
Повідомляється, що йдеться про вивчення можливостей, пов'язаних із сумісністю українських систем та структур із вимогами EURES, запровадженням регламентів, що дозволяють Україні ефективно взаємодіяти з європейськими базами даних про робочу силу.
«Окрім необхідності забезпечення законодавчої сумісності існуючих українських систем із європейськими стандартами, має бути відповідна технічна сумісність для ефективного зіставлення вакансій та резюме. Для цього нам потрібно удосконалити внутрішні інформаційні системи, адаптувати деякі технічні аспекти, що дасть змогу забезпечити відповідність даних, необхідних EURES», - сказала міністерка економіки Юлія Свириденко.
У відомстві зазначили, що на сьогоднішній день EURES підтримує вільне пересування робочої сили у 31 державі Європейського Союзу та Європейського Економічного Простору. Платформа містить понад 4 мільйони вакансій, досить зручна та ефективна для роботодавців та шукачів роботи в Європі.
При цьому заступник міністра економіки Тетяна Бережна зауважила, що наразі план заходів значною мірою спрямований на вивчення досвіду країн, які вже пройшли шлях приєднання до EURES, зокрема Польщі та Хорватії.
«Є низка питань, які потребують ретельного дослідження, щоб Україна ефективно приєдналася до мережі EURES. Серед них: відповідність національної класифікації професій міжнародним та європейським нормам та стандартам, роль посередників на ринку праці, охоплення мережею EURES претендентів на освіту та стажистів тощо», — пояснила Тетяна Бережна.
Раніше ми писали про те, що в Мінекономіки пропонують роботодавцям безпосередньо впливати на підготовку потрібних їм фахівців у центрах профтехосвіти.
