Після завершення аудиту щодо визначення підприємств, установ та організацій критично важливими уряд відновлює можливість онлайн-бронювання працівників на порталі «Дія». Усі заявки будуть оброблятися через «Дію», яка усуне бюрократичні затримки та людський чинник. Більше жодних паперових наказів про бронювання. Це забезпечить прозорість, швидкість та справедливість процесу.
Про це повідомляє прес-служба Кабміну.
Публікуються основні новації нової процедури бронювання співробітників та інструкція, як це можна зробити.
Основні нововведення:
- Бронювання тільки через Дію: тепер всі заявки будуть подаватися онлайн. Паперові накази замінені електронною системою, яка мінімізує бюрократію.
Нові обов'язкові критерії:
- Середня заробітна плата на приватному підприємстві має становити не менше ніж 20 тис. грн.
- Відсутність податкової та заборгованості щодо ЄСВ.
Терміни підтвердження критичності підприємства:
- До 28 лютого 2025 р. підприємства мають підтвердити свій статус критичних.
Спрощений механізм перевірки зарплат у бронюючих працівників критичних підприємств:
- Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника до сплати всіх податків буде не менше 20 тис. грн. Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати.*
* крім державних та комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City.
Хто має право на бронювання?
Бронювати військовозобов'язаних працівників можуть підприємства, що належать до однієї з наступних категорій:
- Органи державної влади чи місцевого самоврядування – задля забезпечення функціонування державного управління.
- Компанії з державними контрактами в оборонній сфері – наприклад, постачання техніки чи інших ресурсів.
- Критично важливі підприємства для економіки чи життєдіяльності населення може бути енергетика, комунальні послуги, продовольча промисловість тощо.
Як набути статусу критично важливого підприємства?
Необхідно відповідати 3-м критеріям:
Обов'язкові критерії для бізнесу:
- Середня зарплата на підприємстві – не менше ніж 20 тис. грн.
- Відсутність податкової заборгованості та ЄСВ.
Додаткові критерії потрібно вибрати мінімум один:
- Сплата податків та зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях за курсом НБУ).
- Валютні надходження понад 32 млн євро на рік, крім позичок та кредитів.
- Стратегічне значення для держави (визначено у списку стратегічних об'єктів).
- Важливе значення для певної галузі чи потреб територіальної громади.
- Рівень середньої заробітної плати не нижчий від середнього по регіону за IV квартал 2021 року для комунальних підприємств.
- Статус резидента "Дія.City".
Процедура набуття статусу критично важливого підприємства:
Визначте профільний орган залежно від обраного третього критерію.
Наприклад: Працюєте в енергетиці? У Міненерго. Займаєтесь сільським господарством? У Мінагро. Ви резидент Дея.City - до Мінцифри. Сплачуєте понад 1,5 млн євро податків на рік, 32+ млн євро надходжень чи важливі для національної економіки – до Мінекономіки.
Ознайомтеся із критеріями, встановленими органом.
Підготуйте документи:
- Фінансові звіти, довідки про зарплати, відсутність податкової заборгованості.
- Подайте заявку до відповідного міністерства або адміністрації.
- Чекайте на рішення (термін – 10 робочих днів)
- Отримайте офіційне підтвердження.
Наприклад: третім критерієм ви обрали резидентство "Дія.City". Отже ваш профільний орган Міністерства цифрової трансформації. Керівник підприємства має зробити подання, до якого додається копія наказу про придбання резидентства Дія.City, податкова звітність + ЄСВ, довідка про заробітну плату. Документи, підписані КЕПом або написані від руки і відскановані, подаються на офіційну пошту Мінцифри.
Важливо: підприємства, які ще не оновили, але мають статус критично важливих, зможуть забронювати працівників — це бронювання діятиме до 28 лютого 2025 року і не довше, ніж термін дії критичності. Після оновлення критичності за новими обов'язковими критеріями підприємства зможуть бронювати працівників до 12 місяців, як і раніше.
Як забронювати працівника через дію?
- Зайдіть до кабінету громадянина на порталі «Дія» (авторизація через електронний підпис).
- Виберіть опцію Подати заяву.
- Вкажіть дані для бронювання.
- Підтвердіть заробітну плату працівника, що бронює.
- Перевірте заяву та підпишіть її (підпис має поставити керівник підприємства або підписувач).
Чекайте на результат:
- Заява опрацьовується протягом трьох днів.
- Повідомлення надходить на електронну пошту та в особистий кабінет, успішне бронювання відображатиметься у резерві працівника.
Важливо: заборонено бронювати працівників без військово-облікових документів, які перебувають у розшуку та тих, хто не актуалізував дані. У бронюванні може бути відмовлено після перевірки.
Хто може бути заброньований:
- Категорії працівників, які підлягають бронюванню за новим порядком, та обсяг бронювання залежно від органів влади або підприємств (установ та організацій) визначено у пунктах 5-13 постанови 1332.
- Військовозобов'язані, які обов'язково підлягають бронюванню, працюють на таких посадах або в таких сферах:
- Посади категорії "А":
- Керівники обласних, районних адміністрацій (включно з військовими адміністраціями).
- Мери, голови обласних, районних, сільських та селищних рад.
Критично важливі підприємства:
- Бенефіціарні власники, які є працівниками.
- Члени наглядових рад стратегічних підприємств (активи понад 200 млн грн) та економічно важливих компаній (активи понад 2 млрд грн або дохід понад 1,5 млрд грн на рік).
Міжнародні та спортивні сфери:
- Працівники установ ООН, міжнародних організацій, українських представництв мають офіційний статус.
- Члени штатних збірних команд з олімпійських та неолімпійських видів спорту.
Паливно-енергетичний комплекс:
- Працівники та підрядники, залучені до безперебійної роботи енергосистеми та газотранспортної системи.
Технічні спеціалісти:
- Співробітники аварійно-відновлювальних бригад операторів мобільного зв'язку та інтернету.
- Фахівці у галузі протезно-ортопедичного виробництва.
Для інших категорій працівників бронюється 50% військовозобов'язаних:
Органи влади та місцеве самоврядування:
- Посади категорій "Б" та "В".
- Співробітники інших державних органів (поліція, НАБУ, ДБР, прокуратура, ДСНС, БЕБ).
Критично важливі підприємства:
- Працівники виконують ключові функції.
Міжнародні проекти та гуманітарна діяльність:
- Виконавці проектів міжнародної технічної допомоги.
- Співробітники Червоного Хреста та інших українських гуманітарних організацій.
Іноземні компанії та медіа:
- Посади у представництвах міжнародних компаній (для медіа: до 15 осіб – 100%, понад 15 – 50%).
Міністерство оборони може ухвалити рішення щодо збільшення кількості броньованих працівників, якщо це необхідно для забезпечення функціонування важливих сфер. Ці правила дозволяють збалансувати потреби оборони країни з необхідністю підтримки критичних секторів економіки та управління.
Раніше ми писали про те, що всі підприємства в Україні мають перепідтвердити свій статус критичності до 28 лютого 2025 року згідно з новими критеріями, щоб мати можливість здійснювати нові бронювання військовозобов'язаних працівників.
