В Україні схвалили Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року. Вона має амбітну мету - зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків з 18,6% до 13,6%, наблизившись до середнього показника країн ЄС. Для її досягнення передбачено комплекс заходів, повідомила заступниця міністра економіки Тетяна Бережна на засіданні Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття при МЗС.
За її словами, проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку.
Заступниця міністра зазначила, що цього року за підтримки ООН Жінки, Офісу першої леді та уряду Швеції Мінекономіки запустило інформаційну кампанію "Звісно. Зможеш!", спрямовану на руйнування гендерних стереотипів.
"Також Мінекономіки розроблено новий сучасний Трудовий кодекс, який забезпечить гнучке працевлаштування для жінок. Ми збільшуємо види трудових договорів до восьми, в тому числі легалізуємо надомну, дистанційну, сезонну роботу. Також закріплюємо право жінок і чоловіків на рівну оплату праці за аналогічну або рівноцінну роботу, забезпечуємо рівне право кожного з батьків на відпустку по догляду за дитиною, скасовуємо непотрібні норми, такі як заборона вагітним жінкам їздити у відрядження. Таким чином жінкам буде легше поєднувати роботу та материнство, і вони будуть більш конкурентоспроможними на ринку праці", - розповіла Бережна.
Також уряд впроваджує грантові програми для розвитку жіночого підприємництва, зокрема для ветеранок, дружин ветеранів та полеглих захисників, програму "Створюй!" для власниць переробних підприємств.
Нині 57% переможців програми "Власна справа" та 55% отримувачів грантів для ветеранів, ветеранок та другого з подружжя жінки.
Крім того, діють програми сприяння працевлаштуванню, навчання та перенавчання, завдяки яким жінки можуть опанувати нову, актуальну на сьогодні професію. Здобути новий фах або підвищити кваліфікацію можна отримавши ваучер на навчання, які видає Державна служба зайнятості.
З 23 тисяч українців, які отримали ваучер цього року, 72% - жінки.
Раніше ми писали, що Кабінет Міністрів запустив проєкт із навчання жінок професіям, у яких традиційно домінували чоловіки. Українки зможуть опанувати понад 30 професій та працевлаштуватися у сферах, де вони були менш представлені.
