Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України оновило критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для економіки та є критичними. Відповідність новим критеріям тепер буде підставою для подальшого бронювання військовозобов'язаних працівників на період мобілізації та воєнний час.
Про це повідомляє прес-служба Мінстратегпрому.
При цьому в міністерстві зазначили, що не займаються безпосередньо бронюванням працівників, а лише визначає критерії та аналіз поданих підприємством, установою та організацією документів щодо відповідності цим критеріям.
«Відповідно до положень постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» про бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» бронювання військовозобов'язаних працівників можливе у кількості від 50% від загальної кількості працівників підприємства, установи, організації (Варіант 1) та не більше ніж 50% (Варіант 2)», - повідомляє Мінстратегпром.
У відомстві також детальніше роз'яснили про критерії, яким необхідно відповідати підприємству для бронювання працівників, а саме:
Варіант 1. Від 50% працівників незалежно від військово-облікової спеціальності.
Тут йдеться про підприємства, установи та організації, які виробляють товари, виконують роботи та надають послуги з розробки, виготовлення, ремонту, модернізації та утилізації озброєння, військової та спеціальної техніки, боєприпасів, їх складових частин. Повинні відповідати одному із трьох критеріїв.
Критерії:
1) перебування підприємства, установи та організації в процесі виконання (тобто договір повинен бути чинним, не виконаним за основними зобов'язаннями, або частково виконаним):
державного контракту (договору), укладеного ним із державним замовником у сфері оборони чи залучення підприємства на підставі договорів до виконання такого державного контракту (договору);
або
договору виробництва товарів оборонного призначення, зокрема озброєння, військової та спеціальної техніки, боєприпасів, їх складових частин за рахунок коштів інших позабюджетних джерел, не заборонених законодавством України, у тому числі коштів благодійної допомоги, якщо постачання зазначених у цьому абзаці товарів оборонного призначення відбувається у військових частин Збройних Сил України та інших військових формувань;
або
договору про виконання робіт оборонного призначення, укладеного з підприємством (установою, організацією), включеним до електронного реєстру учасників відбору та виконавців державних контрактів (договорів), який є головним виконавцем завдань чи заходів, передбачених державними цільовими програмами реформування та розвитку оборонно-промислового комплексу, розробка, освоєння та впровадження нових технологій, нарощування наявних виробничих потужностей для виготовлення продукції оборонного призначення.
! Обсяг виробництва товарів, виконання робіт, надання послуг оборонного призначення становить понад 50 відсотків загального обсягу виробництва товарів, виконання робіт, надання послуг підприємства за останній звітний період;
2) отримання підприємством, установою, організацією фінансової державної підтримки у вигляді грантів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08 березня 2024 р. № 262 «Деякі питання забезпечення розвитку інновацій та технологій для потреб оборони»;
3) здійснення підприємством, установою, організацією функцій уповноваженого суб'єкта управління об'єктами державної власності, що здійснює регулювання, контроль та координацію діяльності таких підприємств, установ та організацій.
Варіант 2. До 50% військовозобов'язаних працівників (включно).
Для підприємств працюючих у сфері промисловості, авіабудівної галузі та у сфері космічної діяльності. Повинні відповідати трьом із шести зазначених критеріїв.
Критерії:
1) перебування підприємства, установи, організації у процесі виконання державного контракту (договору), укладеного ним із державним замовником у сфері оборони;
2) залучення підприємства, установи, організації на підставі договорів, зокрема зовнішньоекономічних договорів (контрактів), до виконання державного контракту (договору), укладеного з державним замовником у сфері оборони;
3) включення підприємства, установи, організації до електронного реєстру учасників відбору та виконавців державних контрактів (договорів);
4) участь підприємства, установи, організації у реалізації завдань та заходів, передбачених державними цільовими програмами в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності;
5) участь підприємства, установи, організації у реалізації завдань та заходів, передбачених державними цільовими програмами реформування та розвитку оборонно-промислового комплексу, розробка, освоєння та впровадження нових технологій, нарощування наявних виробничих потужностей для виготовлення продукції оборонного призначення;
6) здійснення підприємством, установою, організацією промислового виробництва товарів, виконання робіт та послуг, що використовуються підприємствами оборонно-промислового комплексу для виготовлення товарів оборонного призначення.
Також повідомляється, що рішення про відповідність підприємства цим критеріям ухвалюється робочою групою, створеною Мінстратегпромом, до складу якої включаються представники зацікавлених органів державної влади.
При цьому для підприємств ОПК: якщо підприємство відповідає критеріям, і Мінстратегпром приймає відповідне рішення про визнання його важливим для нацекономіки у сфері ОПК та критично важливим для функціонування економіки у особливий період у сфері ОПК – це основа для подальшого бронювання військовозобов'язаних працівників у кількості понад 50 % .
А для підприємств у сфері промисловості, авіабудівної галузі та у сфері космічної діяльності: рішення про відповідність критеріям, визначеним у пункті 3 Критеріїв, та визначення підприємства, що має важливе значення для національної економіки, є одним із кроків на шляху до бронювання. Для подальшого визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період відповідно до положень Постанови КМУ від 27 січня 2023 р. № 76, підприємству необхідно підтвердити відповідність ще двом критеріям, визначеним вищезгаданою постановою (оскільки визначення підприємства важливе для національної економіки) критеріїв, зазначених у цій постанові).
Водночас, повідомляється, що зазначена інформація не є нормативно-правовим актом, носить роз'яснювальний характер і не встановлює правові норми.
Раніше ми писали про те, що Кабінет Міністрів дозволив підприємствам перебронювати працівників через портал "Дія" без необхідності очікування 72 годин.