Згідно з результатами опитування, проведеного серед експертів, основним трендом на ринку праці в українській ІТ-сфері є загальна стагнація. Цей процес супроводжується зниженням кількості замовлень, призупиненням проєктів або скороченням їхніх бюджетів, що загалом призводить до зменшення обсягу ринку. Особливу увагу експерти звернули на скорочення замовлень та інвестицій з боку іноземних клієнтів. Основною причиною таких змін названо війну та воєнний стан в Україні, які збільшують ризики та створюють невизначеність для закордонних замовників українських ІТ-компаній.
Про це свідчать дані опитування, проведеного соціологічною компанією "Соціополіс".
Зазначається, що стагнація ринку призвела до появи інших тенденцій, також відзначених експертами. Серед них - зниження попиту на фахівців у сфері ІТ (28,6% опитаних), скорочення персоналу (19,0%) і заморожування або зменшення рівня заробітних плат (14,3%).
Експерти також виокремили кілька позитивних напрямів розвитку. Зокрема, 14,3% респондентів відзначили зростання інтересу до MilTech-напрямку, який частково пом'якшує негативні зміни на ринку. Така сама кількість учасників опитування вказали на розвиток і розширення застосування штучного інтелекту, однак ця тенденція, на думку експертів, може посилити наявні проблеми.
"Щодо тенденцій змін оплати праці в ІТ-сфері України в найближчій перспективі переважна більшість опитаних експертів налаштовані доволі песимістично - 40,9% експертів вважають, що в найближчі один-два роки заробітна плата ІТ-фахівців в Україні загалом суттєво не зміниться, а 36,4% експертів вважають, що вона загалом з них. Лише 18,2% опитаних експертів очікують зростання заробітної плати ІТ-фахівців в Україні в найближчій перспективі, пояснюючи це тим, що, на їхню думку, унаслідок виїзду за кордон і мобілізації може виникнути дефіцит ІТ-фахівців", - свідчать дані опитування.
При цьому більше половини респондентів (54,5%) вважають, що зниження зарплат в ІТ-сфері України триватиме до закінчення війни і воєнного стану або навіть довше. 36,3% експертів очікують збереження цієї тенденції протягом одного-трьох років, тоді як лише невелика частина учасників опитування вважають, що скорочення виплат триватиме менше ніж рік або зовсім не відбудеться.
Очікування експертів щодо змін заробітної плати різняться залежно від сегмента ринку. Щодо продуктових ІТ-компаній настрої оптимістичніші: 54,5% респондентів вважають, що зарплати тут залишаться стабільними, 31,8% прогнозують невелике зростання, і тільки 9,1% очікують зниження. У сервісних компаніях 50% опитаних передбачають зменшення заробітної плати, 27,3% - збереження поточного рівня, і 22,7% - невелике зростання. Прогнози щодо ІТ-стартапів найрізноманітніші: 40,9% припускають зниження виплат, 27,3% - зростання, а 18,2% вважають, що зарплати не зміняться.
Прогнози щодо рівня оплати праці також залежать від кваліфікації співробітників. Найсприятливіші перспективи у фахівців рівня senior: 54,5% експертів очікують стабільності, 31,8% - зростання і лише 13,6% - зниження заробітної плати. Для фахівців рівня middle 45,5% респондентів прогнозують невелике зниження, 27,3% - зростання і 22,7% - збереження поточного рівня. Найбільш песимістичними виявилися оцінки для junior-фахівців: 68,2% експертів очікують на зменшення зарплат, 22,7% - на їхню стабільність, і лише 9,1% пророкують невелике зростання.
Основними факторами, що обмежують зростання заробітної плати в ІТ-сфері України, більшість експертів назвали зниження замовлень від зарубіжних клієнтів (81,8%) і збільшені ризики через війну (72,7%).
"Значний вплив на "заморожування" та зменшення рівня оплати праці в ІТ-сфері України, на думку експертів, також чинять відтік ІТ-фахівців за кордон (зазначений фактор назвали 59,1% респондентів); зниження інвестицій в ІТ-сектор через економічну нестабільність (50,0%) та мобілізаційні заходи, спричинені воєнним станом (50,0%)", - ідеться в дослідженні.
Водночас 40,9% експертів не бачать чинників, здатних сприяти зростанню заробітної плати в найближчій перспективі. Серед тих, хто вважає, що такі чинники існують, найчастіше називали щорічну індексацію зарплат через інфляцію (31,8%), традиційне підвищення оплати праці в більшості ІТ-компаній (27,3%) і прив'язку українського ринку до західноєвропейських та американських стандартів (22,7%).
Довідково:
Терміни проведення опитування - з 17 лютого до 14 березня 2025 р. (польовий етап - з 25 лютого до 7 березня 2025 р.).
Цільова аудиторія - фахівці, діяльність яких безпосередньо пов'язана з різноманітними аспектами функціонування ІТ-сфери України та, відповідно, володіють експертними знаннями й досвідом у зазначеній галузі (зокрема, власники та керівники ІТ-компаній України; працівники відділів кадрів ІТ-компаній; представники рекрутингових компаній (кадрових агенцій); та ЗМІ, що спеціалізуються в галузі ІТ тощо).
Спосіб проведення анкетування експертів - онлайн-анкетування (експерт самостійно заповнював анкету онлайн).
Раніше ми писали про те, що, згідно з опитуванням Американської торговельної палати, 49% її членів заявили про пошкодження або втрату активів американських компаній в Україні, а 19% повідомили, що частина їхнього майна опинилася на окупованих територіях.
