Деякі підприємства мають право забронювати до 100% своїх працівників. Це можна зробити на порталі "Дія", однак у компанії має бути чинний статус критичного підприємства. Про це повідомила пресслужба Мінцифри.
Щоб отримати статус критично важливого, підприємства мають відповідати трьом основним критеріям:
- Середня заробітна плата працівників не менше 20 000 гривень.
- Відсутність заборгованості з податків та ЄСВ.
- Один із наступних критеріїв за вибором:
- великі податкові надходження: сплата податків понад 1,5 млн євро на рік;
- валютні надходження: понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів);
- стратегічне значення для держави або важливість для окремої галузі чи громади;
- рівень зарплат: для комунальних підприємств він не повинен бути нижчим за середній по регіону за останній квартал 2021 року;
- резидент "Дія.City";
- постачальник електронних комунікаційних послуг: це компанії, що працюють у мобільних мережах (чистий дохід понад 200 млн грн/міс.) або на фіксованих мережах (чистий дохід більш ніж 20 млн грн/міс.).
Як подати заяву про бронювання через "Дію"
Щоб забронювати працівників, потрібно пройти кілька простих кроків:
- Авторизуватися на порталі "Дія", обрати послугу "Бронювання працівників" та натиснути "Подати заяву".
- Вказати дані працівників, яких плануєте забронювати.
- Підтвердити заробітну плату працівника.
- Перевірити правильність внесених даних і підписати заяву. Підпис ставить керівник підприємства або уповноважена особа.
Результат надійде на електронну пошту та в кабінет на порталі "Дія". Якщо бронювання успішне, воно відобразиться в системі "Резерв+" працівників.
Хто може забронювати до 100% працівників
Для деяких підприємств є можливість забронювати до 100% своїх працівників. Це стосується:
- Підприємств паливно-енергетичного комплексу (за рішенням Міністерства енергетики).
- Підприємства, що виконує функції технічного адміністратора порталу "Дія".
- Підприємств оборонно-промислового комплексу (за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості).
- Підприємств, до складу якого входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю (за рішенням Міністерства молоді та спорту).
- Спеціалізованих установ ООН, закордонних дипломатичних установ, представництв міжнародних організацій (за рішенням Міністерства закордонних справ).
- Спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних чи неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна.
Також є категорії працівників, які можуть бронюватися поза лімітом компанії, а саме:
- Медичні працівники, для яких робота в закладах охорони здоров'я є основною.
- Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж.
- Працівники бригад, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв'язку.
- Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу газорозподільних систем.
Раніше ми писали, що Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних працівників підприємств критичної інфраструктури та підприємств оборонного промислового комплексу. Нові правила дадуть змогу забезпечити стабільну роботу ключових галузей економіки та оборони країни.
