В Україні запроваджено нову систему оплати праці державних службовців на основі класифікації посад на постійній основі. Відповідний Закон №4282 підписав президент Володимир Зеленський. Про це повідомила пресслужба Національного агентства з питань державної служби, пишуть Dengi.ua.
Як пояснили у відомстві, класифікація посад дозволить зрозуміти, які професійні напрями роботи є на державній службі. Надасть змогу порівнювати оплату праці на держслужбі з ринком праці в Україні: бухгалтерів із бухгалтерами, юристів із юристами, HR з HR, а не держслужбовців загалом із знеособленим ринком.
"Таким чином запровадження нової системи оплати праці поступово посилить позиції держави як конкурентного роботодавця на ринку праці", - йдеться в повідомленні.
Відповідно до Закону заробітна плата державного службовця включає в себе такі складові.
Стала заробітна плата (фіксована виплата та основна винагорода за виконання посадових обов'язків):
- Посадовий оклад (з 1 січня 2026 року мінімальний розмір посадового окладу на посадах державної служби не може становити менше 2,5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).
- Надбавка за вислугу років (2% посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30% посадового окладу) - з 01.04.2025.
- Надбавка за ранг (визначається Кабінетом Міністрів України під час затвердження схеми посадових окладів на посадах державної служби) - у 2025 році передбачається, що розміри залишаться незмінними.
Варіативна заробітна плата:
- Місячна премія (не може перевищувати 30% розміру посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом місяця).
- Квартальна премія (не може перевищувати 90% розміру посадового окладу державного службовця за фактично відпрацьований час протягом кварталу).
- Премія за результатами щорічного оцінювання.
Законом №4282 також визначено інші гарантії та компенсації, а саме:
- Грошова допомога, що виплачується з настанням щорічної відпустки. Виплачується в розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця.
- Матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань.
На період дії воєнного стану та протягом 6 місяців із дня його припинення з урахуванням особливостей адміністративно-територіальних одиниць можуть встановлюватись додаткові коригуючі коефіцієнти для оплати праці держслужбовців.
Зазначається, що з дати набрання чинності цим Законом такі складові оплати праці державного службовця визнаються саме гарантованими державою виплатами незалежно від їхньої зарплати.
При цьому гарантії та компенсації не враховуються при формуванні фонду сталої та варіативної зарплати.
Раніше ми писали, що 11 березня Верховна Рада ухвалила важливе рішення - внесення змін до Закону "Про державну службу" щодо запровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців. Законопроєкт №8222 підтримали 259 парламентарів.
Нагадаємо, Кабінет Міністрів України затвердив порядок встановлення та виплати державним службовцям надбавки за володіння англійською мовою.
