Справа в зміні: як українці можуть заробляти більше в Польщі у 2026 році

З лютого цього року набули чинності зміни до польського трудового законодавства з підвищеними виплатами за певні години роботи.
Lukasz Radziejewski / unsplash.com
Lukasz Radziejewski / unsplash.com

З лютого 2026 року в Польщі набули чинності підвищені виплати для співробітників, зайнятих у нічний час. Це пов'язано зі збільшенням мінімальної заробітної плати і передбачено нормами польського Трудового кодексу. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на інформацію Новини.LIVE.

Хто має право на нічну надбавку

Зазначається, що згідно зі статтею 151(8) Трудового кодексу Польщі, за кожну годину роботи в нічний період співробітник має право на доплату в розмірі 20% від погодинної ставки, розрахованої виходячи з мінімальної зарплати.

Повідомляється, що нічним часом вважається проміжок з 21:00 до 7:00. При цьому конкретні години можуть бути уточнені внутрішніми правилами підприємства. Отримати таку надбавку може будь-який працівник, який фактично виконує свої обов'язки в зазначений період.

Читайте також:

Розмір доплат у 2026 році

Також зазначається, що зростання мінімальної зарплати автоматично вплинуло і на суму нічних виплат. Із січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Польщі встановлена на рівні 4806 злотих брутто (приблизно 60 тис. грн - ред.). Саме від цієї суми розраховується погодинна ставка протягом усього року.

У лютому 2026 року доплата за одну годину роботи вночі становить 6,01 злотих брутто (75 грн). Для співробітників із повною зайнятістю, які працюють виключно в нічні зміни, загальний розмір щомісячних надбавок може наближатися до 1000 злотих брутто (12,5 тис. грн).

Кого не можна залучати до нічної роботи

Водночас польське законодавство визначає категорії працівників, яким заборонено працювати в нічні години. До їх числа входять:

  • вагітні жінки;
  • неповнолітні;
  • батьки дітей до 8 років - без їхньої письмової згоди;
  • особи з інвалідністю за відсутності відповідного дозволу лікаря з охорони праці.

Як пише видання, нічна надбавка не є додатковим привілеєм - це обов'язкова виплата, встановлена законом. Роботодавець зобов'язаний нараховувати її всім співробітникам, зайнятим у нічний час, відповідно до чинних норм.

Dengi.ua раніше повідомляли про те, що майже 60% українських біженців працевлаштувалися в Європі.

Водночас Dengi.ua писали про основні причини та ризики для іноземців, які можуть призвести до депортації з Польщі.



Слідкуйте за нашими новинами та відео
  • YouTube
  • Facebook
  • Telegram
  • Google News

ТОП-Новини