Як заявила перша заступниця міністра праці та соціального захисту РФ Ольга Баталіна, у Росії перелік спеціальностей, доступ до яких для жінок був обмежений, так званих «нежіночих» професій, зменшився більш ніж у чотири рази.Про ьпро це повідомляють Dengi.ua з посиланням на The Moscow Times.
«Сьогодні умови праці настільки змінюються завдяки цифровізації та впровадженню безпечних методів виробництва, що дедалі більше професій, які раніше вважалися чоловічими, стають жіночими», — зазначила Баталіна.
Вона також розповіла, що в Росії нещодавно з’явилася перша жінка-машиніст вантажного локомотива.
Раніше жінкам заборонялося працювати за низкою спеціальностей, пов’язаних із важкими фізичними навантаженнями, а також зі шкідливими та небезпечними умовами праці, які могли становити ризик для здоров’я. Влада має намір і надалі скорочувати цей перелік. Згідно із затвердженою урядом дорожньою картою щодо реалізації національної моделі ведення бізнесу, до 2027 року перелік таких професій має стати ще меншим. Для цього планується скоригувати наказ мінпраці РФ, що регулює перелік виробництв зі шкідливими умовами праці.
Наразі перелік включає 100 професій, тоді як до 2021 року в ньому налічувалося 456 спеціальностей. Обмеження поширювалися на окремі види робіт у хімічній галузі, гірничодобувній промисловості, металургії, бурінні, нафтогазовому секторі, а також у радіотехнічному та поліграфічному виробництві.
Скорочення переліку відбувається на тлі серйозного дефіциту кадрів у російській економіці. За даними Bloomberg, нестача працівників оцінюється приблизно в 1,5 млн осіб, тоді як фахівці Вищої школи економіки раніше оцінювали дефіцит у 2,6 млн. У мінпраці РФ прогнозують, що до 2030 року цей показник може зрости до 3,1 млн осіб. Водночас, за інформацією FinExpertiza, з 2021 року кадровий резерв країни скоротився на 40% і зараз становить близько 4,4 млн осіб.
На тлі ситуації, що склалася, влада обговорює додаткові заходи щодо подолання нестачі робочої сили. Дитячий омбудсмен Москви Ольга Ярославська запропонувала дозволити підліткам офіційно працювати під час літніх канікул, починаючи з 12-річного віку. У свою чергу, віце-прем’єр Денис Мантуров раніше заявляв про готовність залучати «необмежену кількість» трудових мігрантів з Індії для усунення кадрового дефіциту в обробній промисловості та сфері торгівлі.
Демограф Ігор Єфремов вважає, що нинішні проблеми на ринку праці зумовлені одразу кількома факторами. Серед них — мобілізація та набір громадян на війну, які, за його оцінками, торкнулися близько 1,7 млн осіб у період з 2022 по 2025 рік, масовий виїзд росіян за кордон, який, за оцінками різних джерел, становить від 600 тисяч до понад 1 млн осіб, а також скорочення кількості трудових мігрантів приблизно на 1 млн після посилення міграційної політики.
Крім того, як повідомляли Dengi.ua, у Росії пропонують запровадити показник ефективності народжуваності у державних компаніях.
Водночас, як писали Dengi.ua, росіян змусять реєструвати мобільні телефони.
