Серед європейських країн найтриваліша щорічна оплачувана відпустка передбачена для офіційно працевлаштованих працівників Іспанії, Мальти та Франції — по 30 календарних днів. Трохи менше відпочивають працівники у Великій Британії та Естонії, де мінімальна тривалість відпустки становить 28 днів. У Люксембурзі працівникам гарантовано 26 днів, а в Австрії, Данії, Норвегії та Швеції — по 25 днів. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на інформацію «Слово і діло».
В Україні законодавство передбачає щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів за повністю відпрацьований робочий рік. При цьому для окремих категорій громадян діють особливі норми. Так, працівники віком до 18 років мають право на відпустку тривалістю 31 день, люди з інвалідністю I та II груп — 30 днів, III групи — 26 днів. Для педагогічних та науково-педагогічних працівників відпустка може становити до 56 календарних днів. Крім того, окремі категорії українців можуть розраховувати на додаткові дні відпочинку — за роботу в шкідливих умовах, особливий характер праці або наявність дітей. Окремі правила надання відпусток діють і для військовослужбовців Збройних сил України.
Така сама мінімальна тривалість відпустки, як і в Україні, встановлена в Німеччині та Фінляндії — 24 дні. У Португалії працівникам гарантовано 22 дні щорічного відпочинку. У багатьох інших європейських державах мінімальна тривалість відпустки становить 20 днів. До цієї групи належать Бельгія, Болгарія, Греція, Ірландія, Італія, Кіпр, Латвія, Литва, Нідерланди, Польща, Румунія, Словаччина, Угорщина, Хорватія, Чехія та Швейцарія.
При цьому для фрілансерів та самозайнятих тривалість відпустки може відрізнятися, оскільки вона не завжди регулюється загальними нормами трудового законодавства.
За межами Європи найтриваліші відпустки передбачені, зокрема, у Бразилії, ОАЕ та Перу, де працівникам надають по 30 днів щорічного відпочинку. В Австралії та Новій Зеландії мінімальна відпустка становить 28 днів, у Кенії, Нігерії, ПАР та Саудівській Аравії — 21 день. В Індії середня тривалість відпустки сягає 18 днів, однак конкретні норми залежать від законодавства окремих штатів.
Найменша кількість днів щорічного відпочинку передбачена в ряді країн Азії та Північної Америки. Так, у Південній Кореї працівники після року роботи отримують 15 днів відпустки, у Канаді та Туреччині — по 14 днів, а в Ізраїлі та Мексиці — по 12 днів після першого року роботи. У Японії після шести місяців роботи передбачено 10 днів відпустки, тоді як у Китаї мінімальна щорічна відпустка становить усього п’ять днів. У США федеральне законодавство не встановлює обов’язкову щорічну оплачувану відпустку — її тривалість визначається за домовленістю між роботодавцем і працівником.
У деяких азіатських країнах тривалість відпустки безпосередньо залежить від трудового стажу. Наприклад, у Китаї мінімальні п’ять днів можуть збільшитися до 15 при стажі понад 20 років. У Японії працівники зі стажем понад шість років мають право вже на 20 днів відпочинку замість початкових десяти. Тому при порівнянні різних держав зазвичай враховується саме мінімальна, гарантована законом тривалість щорічної відпустки.
Водночас Dengi.ua повідомляли, що в Україні кількість відкритих вакансій удвічі перевищила кількість безробітних.
Dengi.ua також писали про те, що в Україні хочуть змінити систему оплати праці.
