Кабінет міністрів повторно схвалив проект нового Трудового кодексу України та вніс його на розгляд Верховної Ради. Документ має замінити чинний Кодекс законів про працю 1971 року та встановити сучасні правила для працівників і бізнесу. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на прес-службу Мінекономіки.
Проект розроблявся майже два роки Міністерством економіки та навколишнього середовища спільно з державними органами, роботодавцями, профспілками, міжнародними партнерами та експертами.
Вперше проєкт нового Трудового кодексу було подано до Верховної Ради у січні 2026 року. Однак після зміни складу уряду в липні документ було відкликано відповідно до встановленої процедури. Тепер Кабмін повторно подав його до парламенту, попередньо доопрацювавши з урахуванням окремих технічних рекомендацій Міжнародної організації праці. При цьому ключові положення проекту залишилися без змін.
Що зміниться для працівників та бізнесу
Новий Трудовий кодекс має модернізувати правила трудових відносин та наблизити українське законодавство до європейських стандартів. Зокрема, проєкт передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС у сфері праці та соціальної політики.
Серед основних нововведень:
- цифровізація трудових відносин та повноцінне використання електронних документів;
- нові види трудових договорів, що враховують сучасні форми зайнятості;
- зміна підходів до інспекції праці — передбачається впровадження ризик-орієнтованої системи;
- нові правила визначення мінімальної заробітної плати;
- чіткі норми щодо недискримінації, мобінгу та харасменту;
- збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки;
- розвиток колективних переговорів та сучасних механізмів вирішення трудових спорів.
Про необхідність оновлення трудового законодавства раніше заявляли представники роботодавців та профспілок. Модернізацію трудового законодавства також підтримали Міжнародна організація праці та представники Європейської комісії.
Повторне внесення проєкту дає Верховній Раді можливість відновити його розгляд. У разі ухвалення новий Трудовий кодекс має стати основою для подальшої модернізації ринку праці, розширення можливостей для бізнесу, легалізації зайнятості та наближення українського законодавства до норм ЄС.
Раніше Dengi.ua повідомляли про те, що в липні 2026 року середня зарплата працівників центральних органів влади сягнула 66,2 тис. грн
Також Dengi.ua писали про те, що середня зарплата в Україні в липні 2026 року знизилася до 32 243 грн.
