Кабинет министров повторно одобрил проект нового Трудового кодекса Украины и внес его на рассмотрение Верховной Рады. Документ должен заменить действующий Кодекс законов о труде 1971 года и установить современные правила для работников и бизнеса. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на пресс-службу Минэкономики.
Проект разрабатывался почти два года Министерством экономики и окружающей среды совместно с государственными органами, работодателями, профсоюзами, международными партнерами и экспертами.
Впервые проект нового Трудового кодекса внесли в Верховную Раду в январе 2026 года. Однако после изменения состава правительства в июле документ был отозван в соответствии с установленной процедурой. Теперь Кабмин повторно подал его в парламент, предварительно доработав с учетом отдельных технических рекомендаций Международной организации труда. При этом ключевые положения проекта остались без изменений.
Что изменится для работников и бизнеса
Новый Трудовой кодекс должен модернизировать правила трудовых отношений и приблизить украинское законодательство к европейским стандартам. В частности, проект предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС в сфере труда и социальной политики.
Среди основных нововведений:
- цифровизация трудовых отношений и полноценное использование электронных документов;
- новые виды трудовых договоров, которые учитывают современные формы занятости;
- изменение подходов к инспекции труда — предполагается внедрение риск-ориентированной системы;
- новые правила определения минимальной зарплаты;
- четкие нормы относительно недискриминации, моббинга и харассмента;
- увеличение минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска;
- развитие коллективных переговоров и современных механизмов разрешения трудовых споров.
О необходимости обновления трудового законодательства ранее заявляли представители работодателей и профсоюзов. Модернизацию трудового законодательства также поддержали Международная организация труда и представители Европейской комиссии.
Повторное внесение проекта дает Верховной Раде возможность возобновить его рассмотрение. В случае принятия новый Трудовой кодекс должен стать основой для дальнейшей модернизации рынка труда, расширения возможностей для бизнеса, легализации занятости и сближения украинского законодательства с нормами ЕС.
Ранее Dengi.ua сообщали о том, что в июле 2026 года средняя зарплата работников центральных органов власти достигла 66,2 тыс. грн
Также Dengi.ua писали о том, что средняя зарплата в Украине в июле 2026 года снизилась до 32 243 грн.
