Іпотека з підтримкою роботодавця: УЗ та Ощадбанк запустили нову модель

Залізничникам компенсують частину внеску та щомісячних платежів - програма орієнтована на переселенців.
ілюстративне фото / eurointegration.com.ua
ілюстративне фото / eurointegration.com.ua

Ощадбанк та Укрзалізниця запустили в Україні нову модель іпотеки, в якій роботодавець частково компенсує витрати співробітника. Відповідну угоду підписано в рамках державної програми єОселя, повідомили у пресслужбі Ощадбанку, передають Dengi.ua.

Повідомляється, що програма орієнтована на працівників залізниці, які мають статус внутрішньо переміщених осіб. Вона передбачає одразу кілька механізмів фінансової підтримки.

Зокрема, співробітникам компенсують 20% початкового внеску після купівлі житла вартістю до 2 млн грн (за умови, що внесок не перевищує 30%). Крім того, компанія покриває до 30% щомісячних платежів (тіло кредиту та відсотки) протягом перших трьох років.

Читайте також:

Також планується впровадження опції, за якої роботодавець зможе частково профінансувати авансовий платіж ще до підписання кредитного договору.

Завдяки такому підходу фінансове навантаження на позичальника помітно знижується вже з перших місяців виплат. При цьому участь роботодавця розглядається не тільки як соціальна підтримка, а й як додатковий фактор надійності клієнта для банку.

"Партнерство з роботодавцями відкриває новий етап розвитку іпотеки. Вперше іпотека виходить за межі банківського продукту і стає частиною HR-стратегії бренду, коли компанія бере участь у фінансуванні житла співробітників. Укрзалізниця першою реалізувала цю модель на практиці, і цей кейс може стати новим стандартом ринку та орієнтиром для інших великих роботодавців", - зазначив заступник голови правління Ощадбанку Антон Тютюн.

У банку наголошують, що співпраця з Укрзалізницею має стратегічний характер і вже включає низку спільних інфраструктурних і соціальних проєктів. Нова іпотечна програма розглядається як наступний крок у підтримці співробітників компанії, багато з яких працюють у складних умовах і потребують вирішення житлового питання.

Для роботодавця такий інструмент одночасно розв'язує кілька завдань: допомагає утримувати кадри, підтримує співробітників, які втратили житло через війну, і посилює HR-бренд компанії.

На рівні держави програма також має системне значення - вона стимулює ринок нерухомості та банківський сектор, а також створює додаткові умови для повернення українців з-за кордону.

Як повідомили у пресслужбі, станом на квітень 2026 року Ощадбанк залишається лідером програми "єОселя": видано 8 839 кредитів на загальну суму понад 14,6 млрд грн, а також акредитовано 85 об'єктів будівництва.

Раніше Dengi.ua повідомляли про те, що в Україні заявили про необхідність розширення програми доступної іпотеки "єОселя" оскільки вона відіграє важливу роль у поверненні громадян в Україну.

Також Dengi.ua писали про те, що житло за програмою "єОселя" стало доступнішим для всіх військових.



Слідкуйте за нашими новинами та відео
  • YouTube
  • Facebook
  • Telegram
  • Google News

ТОП-Новини