Ипотека с поддержкой работодателя: УЗ и Ощадбанк запустили новую модель

Железнодорожникам компенсируют часть взноса и ежемесячных платежей — программа ориентирована на переселенцев.
иллюстративное фото / eurointegration.com.ua
иллюстративное фото / eurointegration.com.ua

Ощадбанк и Укрзализныця запустили в Украине новую модель ипотеки, в которой работодатель частично компенсирует расходы сотрудника. Соответствующее соглашение подписано в рамках государственной программы єОселя, сообщили в пресс-службе Ощадбанка, передают Dengi.ua

Сообщается, что программа ориентирована на работников железной дороги, имеющих статус внутренне перемещенных лиц. Она предусматривает сразу несколько механизмов финансовой поддержки.

В частности, сотрудникам компенсируют 20% первоначального взноса после покупки жилья стоимостью до 2 млн грн (при условии, что взнос не превышает 30%). Кроме того, компания покрывает до 30% ежемесячных платежей (тело кредита и проценты) в течение первых трех лет.

Читай также:

Также планируется внедрение опции, при которой работодатель сможет частично профинансировать авансовый платеж еще до подписания кредитного договора.

Благодаря такому подходу финансовая нагрузка на заемщика заметно снижается уже с первых месяцев выплат. При этом участие работодателя рассматривается не только как социальная поддержка, но и как дополнительный фактор надежности клиента для банка.

«Партнерство с работодателями открывает новый этап развития ипотеки. Впервые ипотека выходит за пределы банковского продукта и становится частью HR-стратегии бренда, когда компания участвует в финансировании жилья сотрудников. Укрзализныця первой реализовала эту модель на практике, и этот кейс может стать новым стандартом рынка и ориентиром для других крупных работодателей», — отметил заместитель главы правления Ощадбанка Антон Тютюн.

В банке подчеркивают, что сотрудничество с Укрзализныцей имеет стратегический характер и уже включает ряд совместных инфраструктурных и социальных проектов. Новая ипотечная программа рассматривается как следующий шаг в поддержке сотрудников компании, многие из которых работают в сложных условиях и нуждаются в решении жилищного вопроса.

Для работодателя такой инструмент одновременно решает несколько задач: помогает удерживать кадры, поддерживает сотрудников, потерявших жилье из-за войны, и усиливает HR-бренд компании.

На уровне государства программа также имеет системное значение — она стимулирует рынок недвижимости и банковский сектор, а также создает дополнительные условия для возвращения украинцев из-за границы.

Как сообщили в пресс-службе, по состоянию на апрель 2026 года Ощадбанк остается лидером программы «єОселя»: выдано 8 839 кредитов на общую сумму более 14,6 млрд грн, а также аккредитовано 85 объектов строительства.

Ранее Dengi.ua сообщали о том, что в Украине заявили о необходимости расширения программы доступной ипотеки «єОселя», поскольку она играет важную роль в возвращении граждан в Украину.

Также Dengi.ua писали о том, что жилье по программе "єОселя" стало доступнее для всех военных.



Следите за нашими новостями и видео
  • YouTube
  • Facebook
  • Telegram
  • Google News

ТОП-Новости