Корреспондент: Западная офисная культура приходит в Украину

Издание приводит пример g-club -спецзал для развлечений сотрудников украинского офиса международной IT-компанииGlobalLogic, где в разгар рабочего дня 23-летний программист Сергей Зайчук увлеченноиграет в бильярд. Рядом несколько его коллег заняты игровой приставкой с плазменнымэкраном.

Новую западную корпоративнуюкультуру, пишет журнал, согласно постулатам которой каждый сотрудник больше неофисный раб, трудящийся от звонка до звонка, а свободная и яркая личность, перенимаютукраинские компании.

В основном это представителиотечественной IT-индустрии - GlobalLogic, а также SoftServe, Ciklum, Epam иMiratech.

Такую тенденцию они подхватили усвоих коллег, мировых гигантов Google и Facebook, чьи офисы славятся передовымдизайном и новым отношением к нуждам рядовых сотрудников.

Корреспондентуказывает на то, что тренд делает ставку на все, что может мотивироватьсотрудника подольше оставаться в офисе и продуктивно работать, - демократичные условия,как то возможность ездить по коридорам на роликах, или всевозможные бонусы, напримербесплатные фрукты и напитки.

По словам директора киевского офиса рекрутинговой компанииPedersen & Partners Executive Search АлексеяДолгих,примеру айтишников уже начинают следовать и другие белые воротнички, в числекоторых рекламисты и ивент-агенства. "Это актуально в сфере интеллектуального итворческого труда", - резюмирует эксперт.

Смена обстановкивнутри офиса и переключение с одного занятия на другое помогает лучшеконцентрироваться на выполнении основной задачи - к такому выводу давно пришлиученые. Корреспондент констатирует, что теперь пришловремя претворять их рекомендации в жизнь, и не только на Западе, но и вУкраине.

По данным исследований, большинство людей через пятьчасов работы за монитором начинают испытывать сильное утомление - устают глаза,ноют суставы, болит спина, затекает шея и кисти рук. Чтобы минимизировать вред,необходимо каждые 45-60 минут вставать, ходить, делать упражнения и переключатьвнимание с виртуального мира на реальный.

Как украинскиекомпании повышают производительность труда с помощью обстановки в офисах, ипочему своим сотрудникам предлагают лучшие условия для работы именноIT-компании, читайте в свежем №8 журнала Корреспондент от 2 марта 2012 года.