Новая пенсионная реформа в Украине: на ком хотят сэкономить?

До реформы

После реформы

Пенсионный возраст для женщин - 55 лет

Пенсионный возраст для женщин - 60 лет.
В случае выхода на пенсию (в период до 01.01.2015 г.) неработающих женщин в 55 лет, размер их пенсии будет уменьшен на 0,5% за каждый месяц досрочного выхода на пенсию.

Страховой стаж для получения минимальной пенсии:
женщины – 20 лет, мужчины – 25 лет

Страховой стаж для назначения минимальной пенсии:
женщины - 30 лет, мужчины - 35 лет.
То есть, нужно на 10 лет дольше работать для получения пенсии в минимальном размере.

Повышение пенсии за сверхнормативный стаж в размере 1% размера пенсии устанавливается за каждый год работы свыше:
20 лет - у женщин и 25 лет - у мужчин

Повышение пенсии за сверхнормативный стаж в размере 1% размера пенсии устанавливается
за каждый год работы свыше:
30 лет - у женщин и 35 лет - у мужчин
(новые пенсионеры в среднем будут терять 60-80 грн. в месяц)

Для исчисления пенсии применяется средняя зарплата в Украине за последний календарный год перед обращением за назначением пенсии.

Для исчисления пенсии применяется средняя заработная плата в Украине за последние три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии (внесенное предложение уменьшает размеры новых пенсий в среднем на 15%).

Работающим пенсионерам, которым пенсия установлена в минимальном размере, размер пенсии периодически повышается в связи с ростом прожиточного минимума.

Пенсионерам, которым пенсия установлена в минимальном размере, в период работы размер пенсии в связи с ростом прожиточного минимума не будет повышаться.

Работающим пенсионерам через каждые 2 года пенсия пересчитывается с учетом заработка после назначения пенсии с применением средней заработной платы в стране за календарный год, предшествующий году обращения за перерасчетом пенсии.

Работающие пенсионеры лишаются права на перерасчет пенсии через каждые 2 года работы с учетом средней заработной платы в стране за календарный год, предшествующий году обращения за перерасчетом пенсии (пенсионеры теряют возможность повысить пенсии на 30-40 и более процентов).

При переходе с одного вида пенсии на другой для расчета размера пенсии применяется средняя зарплата в стране за календарный год, предшествующий году обращения за переводом с одного на другой вид пенсии.

При переходе с одного вида пенсии на другой для расчета размера пенсии применяется средняя зарплата в стране, которая учитывалась при исчислении ранее назначенной (пересчитанной) пенсии (пенсионеры могут терять 20-40% пенсии и более в зависимости от времени назначения предыдущего вида пенсии).