Физическое лицо-предприниматель, зарегистрированное в Украине в установленном законом порядке, имеет полное право заключить трудовой договор и работать не у одного работодателя, а у нескольких сразу.
Об этом рассказала главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Татьяна Безотосная.
Читай также: Как закрыть ФЛП за две минуты: Комментарий Минцифры
Любой ФЛП имеет полное право заключить трудовой договор на одном или на нескольких предприятиях, учреждениях или организациях одновременно. Это допустимо в случае, если данное действие не противоречит законодательству и осуществляется по желанию сторон.
“Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый гражданин Украины имеет право на труд, а также на создание государством условий для полного выполнения этого права”, - отметила она.
Читай также: ФЛП предложили освободить от уплаты ЕСВ: Кого коснется
Под работой по совместительству подразумевается выполнение сотрудником основной работы, а также другой регулярной оплачиваемой работы по трудовому договору на том же или другом предприятии, в организации, учреждении или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму, так как основным местом работы ФЛП все равно является предприятие, в котором находится трудовая книжка данного работника.
Напомним, ФЛП приносят государству дохода на миллиард долларов в год.