В период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков, но это не касается отпуска по беременности и родам, а также декрета.
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее... This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more...Ознакомлен(а) / OK