Трудовой договор в Украине можно заключать в устной или письменной форме по желанию сторон. Однако есть случаи, когда к заключению обязательна вторая форма договора.

Об этом сообщает Главное управление Государственной службы труда в Львовской области.

Случаи, когда стороны обязаны заключить трудовой договор с письменной форме:

Читай также: Электронные трудовые книжки: Плюсы и минусы нововведения

  • когда на этом настаивает работник;
  • при организованном наборе работников;
  • при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территория);
  • при заключении контракта;
  • при заключении договора с несовершеннолетним;
  • если работодателем является частный предприниматель или физическое лицо;
  • для работников религиозных организаций;
  • для работников, проходящих альтернативную службу;
  • для работников, участвующих в общественных работах;
  • для работников фермерских хозяйств;
  • при заключении трудового договора о дистанционной (надомной) работе;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством.

Читай также: Работа в Киеве в сентябре 2020: Профессии, зарплаты, вакансии

“В остальных случаях вы можете заключить устный договор. Для этого работнику нужно написать заявление о приеме на работу на имя руководителя. В свою очередь, руководитель ставит на заявлении свое решение. Если вы физическое лицо или частный предприниматель, вы должны использовать утвержденную форму”, – говорится в сообщении Гоструда.

Случаи, когда можно использовать произвольную форму договора вместо утвержденной:

Читай также: Рынок труда в Украине: Кто больше всего нужен работодателям

  • обсуждаются трудовые обязанности работника;
  • обсуждается режим работы и отдыха;
  • обсуждаются льготы, гарантии, компенсации;
  • обсуждаются условия оплаты труда и условия премирования;
  • обсуждаются доплаты, надбавки и прочее.

Трудовой договор согласно сроку действия может быть:

Читай также: Вакансии на "удаленке" интересуют людей в три раза больше обычной работы

  • бессрочным;
  • на определенный срок;
  • на время выполнения определенной работы.

Напомним, что в Украине будет изменяться форма оплаты труда.