Парламентский комитет по вопросам организации государственной власти рекомендовал Верховной Раде одобрить законопроект №14029, согласно которому руководители и заместители глав местных государственных администраций будут иметь статус государственных служащих и назначаться по конкурсу. Об этом сообщают [Dengi.ua со ссылкой на публикацию «Судебно-юридической газеты».           

Отмечается, что документ также предусматривает, что назначение на эти должности будет происходить исключительно по результатам открытого конкурса, проводимого в соответствии с законодательством о государственной службе.

Читай также: Требования к знанию английского для должностных лиц: МОН запустило обсуждение

Кроме того, законопроект предлагает создать кадровый резерв для замещения должностей глав местных государственных администраций. Формирование этого резерва будет осуществляться на конкурсной основе, что должно обеспечить прозрачность и профессиональный подход к подбору кадров.

Сообщается, что согласно проекту, местные государственные администрации возглавляют главы, являющиеся государственными служащими. Их назначение будет осуществляться Президентом по представлению Кабинета Министров на основании результатов конкурса, проведённого по установленным правилам государственной службы.

Так, на должность главы местной государственной администрации смогут претендовать лица, которые:

  • уже занимают аналогичную должность в другой административно-территориальной единице (в порядке перевода);
  • признаны победителями конкурса на замещение соответствующей должности;
  • включены в кадровый резерв на должности глав администраций;
  • ранее занимали такую должность и были уволены по завершении срока или по собственному желанию (если прошло не более двух лет с момента увольнения).

Также президент Украины будет иметь право по обоснованным причинам внести на рассмотрение Кабмина другую кандидатуру.

При этом срок пребывания главы местной государственной администрации в одной административно-территориальной единице не должен превышать трёх лет. Полномочия руководителя вступают в силу со дня назначения Президентом, а если назначенный впервые становится госслужащим, — со дня публичного принесения им Присяги государственного служащего.

Кадровый резерв для замещения должностей глав местных государственных администраций формируется по утверждённому Кабинетом Министров положению. В него включаются лица, рекомендованные по итогам конкурса и отвечающие установленным требованиям. Бывшие главы областных или районных администраций, уволенные по завершении срока или по собственному желанию, смогут попасть в резерв без прохождения конкурса по собственному заявлению.

Общая численность кадрового резерва составит от 25 до 50% от количества должностей глав местных государственных администраций. Решение о проведении конкурса для включения в резерв будет принимать Кабмин, а сам конкурс проведёт Единая комиссия по правилам, действующим для должностей государственной службы категории «А».

Также правительству предлагается в течение шести месяцев разработать и внести на рассмотрение парламента отдельный законопроект о разграничении полномочий между органами местного самоуправления и исполнительной власти, а также между различными уровнями местного самоуправления.

Ранее Dengi.ua сообщали о том, что в Украине вернут конкурсы при назначении чиновников.

Dengi.ua также писали в своей редакционной статье, что зарплаты чиновников продолжают расти.