Медианная зарплата специалистов украинской отрасли DefTech летом 2026 года составляет $2500, что на $200 меньше, чем в IT в целом. При этом по ряду востребованных направлений — DevOps, искусственный интеллект, Data Engineering, Product Management и QA — специалисты оборонного сектора уже получают больше, чем их коллеги в классическом IT. Об этом свидетельствуют результаты исследования зарплат в DefTech за июнь 2026 года, которое провел DOU, передают Dengi.ua.
Согласно данным исследования, за последние полгода общий уровень медианной зарплаты в DefTech не изменился, однако доходы разработчиков выросли на $350 и достигли $3200.
Зарплаты в DefTech все еще ниже, чем в IT, но разрыв сокращается
По данным исследования, медианная зарплата по всей отрасли DefTech составляет $2500 против $2700 в украинском IT.
Читай также: Минобороны нарастило кодификацию дронов: сколько и каких
При этом разница зависит от специализации. В нескольких направлениях оборонная отрасль уже опережает IT по уровню оплаты труда:
- DevOps & SRE — $5000 (на $1400 выше, чем в IT);
- DS / AI / ML / Data Engineering — преимущество составляет $1225;
- Product Management — на $450 выше;
- QA — на $150 выше.
В сфере Project Management уровень оплаты практически одинаковый — медианная зарплата составляет $2500.
В самой массовой категории специалистов — Software Engineering & Architecture — преимущество пока остается за IT: медианная зарплата составляет $3500 против $3400 в DefTech.
Кто получает самые высокие зарплаты
Самыми высокооплачиваемыми специалистами оборонной отрасли стали:
- DevOps Engineers — $5000;
- Hardware Engineers — $4000;
- Product Managers — $3700.
Медианная зарплата инженеров-конструкторов составляет $2550.
Одни из самых низких доходов зафиксированы у инженеров беспилотных летательных аппаратов — их медианная зарплата составляет $1500.
Самые низкие зарплаты среди распространенных специальностей получают сотрудники HR и рекрутинга — $1590, что примерно на $223 меньше, чем в IT в целом.
Доходы разработчиков выросли
Медианная зарплата разработчиков в DefTech достигла $3200, увеличившись за полгода на $350.
Несмотря на рост, разработчики оборонной отрасли по-прежнему получают примерно на 9% меньше своих коллег из классического IT, где медианная зарплата составляет $3500.
Наиболее распространенными направлениями среди разработчиков стали:
- Back-end — 26%;
- Embedded — 26%;
- Full Stack — 12%;
- Desktop — 11%;
- Front-end — 11%.
Самые высокие зарплаты получают Full Stack-разработчики — медиана достигла $3700.
У Back-end-разработчиков она составляет $3250, а специалисты Embedded и Desktop получают в среднем по $3000.
Junior в DefTech получают больше, чем в IT
Исследование показало, что уровень доходов зависит не только от специальности, но и от квалификации.
Разработчики уровня Lead+, Senior и руководители в классическом IT продолжают получать на $200–500 больше, чем в DefTech.
При этом специалисты начального уровня находятся в более выгодном положении именно в оборонной отрасли.
Так, медианная зарплата Intern/Trainee и Junior составляет $1150 против $900 в IT.
Зарплаты Middle-разработчиков практически сравнялись — по $2500 в обеих сферах.
Доходы Senior-разработчиков в DefTech выросли с $3800 до $4100, сократив отставание от IT, где медианная зарплата остается на уровне $4500.
Python приносит самые высокие доходы
Около половины специалистов DefTech используют языки программирования в своей работе.
Самыми популярными языками стали:
- C++ — 24%;
- Python — 17%;
- TypeScript — 13%.
Наиболее высокие зарплаты получают специалисты, работающие с Python.
Медианная зарплата Python-разработчиков в DefTech достигает $4500 против $3500 в IT.
В целом специалисты, использующие Python, зарабатывают около $3600, тогда как в классическом IT — $3200.
В то же время разработчики на C++ получают больше именно в IT — $3700 против $3000 в DefTech. Доходы специалистов, работающих с TypeScript, практически сравнялись и составляют около $3450.
Кто работает в DefTech
Самой многочисленной категорией сотрудников остается Software Engineering & Architecture — 26% специалистов.
Далее следуют:
- HR & Recruiting — 11%;
- QA — 8%;
- инженерные DefTech-специальности — 8%;
- Project Management — 7%;
- DS / AI / ML / Data Engineering — 6%.
Около 75% сотрудников отрасли — мужчины. Медианный возраст специалистов составляет 31 год, а среди разработчиков — 29 лет.
Большинство работников проживают в Киеве (66%), еще 17% — во Львове.
Большинство специалистов работают в офисе или гибридном формате
Удаленная работа в DefTech распространена значительно меньше, чем в традиционном IT.
Почти половина специалистов (47%) работают по гибридному графику, еще 33% — исключительно из офиса. Полностью удаленно трудятся только 20% сотрудников.
Среди разработчиков четверть специалистов постоянно работают в офисе, тогда как в IT в целом этот показатель составляет лишь 4%. Еще 45% используют гибридный формат работы, что почти вдвое превышает аналогичный показатель в классической IT-отрасли.
Авторы исследования отмечают, что оборонный технологический сектор продолжает активно развиваться. Хотя медианные зарплаты здесь пока немного уступают классическому IT, по отдельным направлениям DefTech уже предлагает более высокие доходы и постепенно сокращает разрыв с рынком информационных технологий.
Как ранее сообщали Dengi.ua, оборонные компании активно нанимают специалистов и предлагают конкурентные условия работы.
Также Dengi.ua писали о том, что за год сектор defense tech привлек рекордные $6,1 млрд иностранного финансирования, а объем частных вложений вырос более чем в три раза.