Крупнейший банк РФ Сбербанк совместно с сервисом поиска вакансий «Работа.ру» запустил цифровую платформу, которая предназначена для подбора и найма иностранных специалистов. Проект появился на фоне сохраняющегося дефицита кадров в российской экономике. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на The Moscow Times.

Как сообщили в банке, новая система связывает российских работодателей с зарубежными рекрутинговыми компаниями и организациями в России, которые помогают иностранным сотрудникам оформлять необходимые документы и организовывать переезд.

Читай также: Цыплят по осени считают: россиян обязали отчитаться о поголовье птицы

Сейчас через платформу российские компании могут искать, в частности, слесарей, сварщиков и других специалистов из Индии. В дальнейшем сервис планируют распространить на работников из других стран.

По словам заместителя председателя правления Сбербанка Анатолия Попова, дефицит кадров в российской экономике достиг значительных масштабов, однако по сравнению с индийским рынком труда потребность России выглядит относительно небольшой.

«Дефицит кадров в российской экономике сегодня оценивается в 2,6 миллиона человек. Для России это серьёзная цифра, но одновременно это меньше полпроцента от занятых на индийском рынке труда. Именно поэтому первой страной, с которой начала работать наша цифровая платформа, стала Индия», — рассказал Анатолий Попов.

Он также отметил, что поиск сотрудников за рубежом связан с большим количеством дополнительных процедур. Новая платформа должна упростить подбор кандидатов, оформление документов, решение юридических вопросов, организацию переезда и последующую адаптацию работников.

О масштабах кадровой проблемы ранее говорил глава Сбербанка Герман Греф. По его словам, российской экономике необходимо привлечь миллионы квалифицированных мигрантов, чтобы поддерживать рост на уровне не менее 3%. В перспективе дефицит работников, по его оценке, может увеличиться до 2,8–5 миллионов человек, а привлечение мигрантов он называл единственным быстрым и жизнеспособным решением.

На нехватку сотрудников указывают и результаты опросов российского Центробанка. Во втором квартале 2026 года оценка обеспеченности предприятий работниками оставалась ниже показателей 2022 года. Наиболее остро проблема проявляется в сельском хозяйстве: в период уборки урожая предприятия готовы повышать зарплаты, чтобы привлечь необходимое количество сотрудников.

Кроме того, в третьем квартале наращивать набор персонала намерены компании добывающего и обрабатывающего секторов, предприятия, выпускающие инвестиционные товары, а также электроэнергетика.

Параллельно российские власти усиливают требования к трудовым мигрантам. Ранее заместитель начальника департамента Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан МВД Николай Скоба заявлял о многократном повышении минимального уровня оплаты труда для иностранных высококвалифицированных специалистов.

Ужесточение контроля над доходами мигрантов и повышение требований к их заработку российские власти связывают с задачами по увеличению налоговых поступлений и сокращению теневой занятости. Одновременно эти меры должны частично компенсировать нехватку работников в экономике.

В то же время, как сообщали Dengi.ua, в Москве и других крупных регионах России резко вырос уровень безработицы.

Кроме того, как писали Dengi.ua, Египет жалуется на пьянство и несоблюдение правил безопасности российских строителей АЭС.