В парламенте разрабатывают новый подход к системе оплаты труда в государственном секторе. Речь идет об отдельном законодательном акте, который должен установить понятные правила начисления зарплат и показать зависимость дохода работника от его профессионального развития. Об этом спикер Верховной Рады Руслан Стефанчук рассказал Новини.LIVE, сообщают Dengi.ua.
Как может измениться тарифная система
По словам главы парламента, еще во время обучения человек должен иметь представление о том, на какой уровень заработной платы сможет рассчитывать после начала работы в государственном секторе. Предлагаемая модель должна также четко демонстрировать возможности карьерного роста и перехода на более высокие уровни оплаты.
Стефанчук отметил, что изменения могут коснуться не только непосредственно базовых окладов. Планируется также пересмотреть надбавки и доплаты, включив их в единую и понятную для работников систему.
"Вопрос справедливости является приоритетом", — подчеркнул Руслан Стефанчук.
Читай также: Стипендии аспирантов выросли: сколько будут платить в 2026 году
В парламенте разрабатывают отдельный закон
Как сообщил председатель Верховной Рады, работа над законодательным актом, который будет регулировать единую тарифную сетку, уже продолжается. Он рассчитывает, что в процессе обсуждения удастся сформировать модель оплаты труда с едиными и прозрачными для работников правилами.
Кроме того, новая система, по замыслу разработчиков, должна стимулировать сотрудников повышать квалификацию, профессионально развиваться и переходить на более высокие уровни оплаты.
Ранее Dengi.ua сообщали о том, сколько средств заложено в госбюджете Украины на зарплаты судей и как они будут рассчитываться в 2027 году.
Также Dengi.ua писали о том, как изменят расчет зарплаты в Украине после принятия нового Трудового кодекса.