Кабинет министров Украины изменил правила получения образовательных услуг и профессионального обучения через Государственную службу занятости. Нововведения закреплены постановлением №1225 от 7 октября 2026 года и направлены на то, чтобы готовить специалистов с учетом реальных потребностей рынка труда. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на пресс-службу Государственной службы занятости.

Изменения касаются получения ваучеров на обучение за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, выбора учебного заведения, подтверждения образования и условий повторного обучения.

Читай также: Минимальная зарплата и инфляция в Украине: динамика за 12 лет

Ваучер на обучение: теперь нужна рекомендация работодателя

Одним из главных нововведений стало обязательное рекомендательное письмо от работодателя или потенциального работодателя. Без него получить ваучер на обучение нельзя.

В документе руководитель предприятия должен указать один из двух вариантов:

  • обязуется трудоустроить клиента Службы занятости на конкретную вакантную должность сразу после завершения обучения;
  • подтверждает необходимость повышения квалификации или переподготовки уже работающего сотрудника.

Таким образом, обучение по ваучеру должно быть связано с конкретной потребностью работодателя в специалистах или квалифицированных кадрах.

Как теперь выбирать учебное заведение

Изменился и порядок выбора места обучения. Теперь учебное заведение необходимо выбирать из реестра Единой государственной электронной базы по вопросам образования (ЕГЭБО).

Как пояснили в Государственной службе занятости, система содержит основные сведения об образовательных учреждениях Украины и реестры документов об обучении.

Кроме того, расширен перечень документов, которыми можно подтвердить профессиональное, профессиональное предвысшее или высшее образование. В него включили:

  • цифровой документ об образовании, доступный в приложении «Дія» или на сайте ЕГЭБО;
  • документы, подтверждающие результаты неформального обучения и выданные квалификационными центрами.

Кому ограничат повторное получение ваучера

Правительство установило ограничения для граждан, которые в течение последних трех лет уже проходили профессиональное обучение за счет Фонда социального страхования на случай безработицы.

Однако предусмотрены исключения.

Ограничение не распространяется на людей, которые по состоянию здоровья больше не могут работать по ранее полученной специальности. Для этого необходимо заключение учреждения здравоохранения, подтверждающее соответствующие обстоятельства.

Исключение предусмотрено и для внутренне перемещенных лиц, получивших этот статус после 24 февраля 2022 года, если после указанной даты они не проходили переподготовку за счет средств Фонда.

Обучение безработных привяжут к Классификатору профессий

Профессиональное обучение зарегистрированных безработных теперь должно проводиться по профессиональным квалификациям, предусмотренным Единым реестром квалификаций — Классификатором профессий.

Этот государственный нормативный документ систематизирует и кодирует названия профессий, видов работ и должностей в Украине.

Кому сохранят выплаты во время обучения

На весь период профессионального обучения пособие по безработице продолжат выплачивать зарегистрированным безработным из отдельных категорий:

  • внутренне перемещенным лицам;
  • участникам боевых действий;
  • гражданам в возрасте от 45 лет;
  • людям с инвалидностью;
  • уволенным с военной службы;
  • людям, пережившим плен или получившим ранения во время военной службы.

Это означает, что для перечисленных категорий обучение не должно сопровождаться прекращением выплаты пособия по безработице на период учебы.

Новые сроки трудоустройства для женщин после обучения

Отдельные изменения касаются экспериментального проекта по профессиональному обучению женщин востребованным транспортным профессиям. Речь идет о подготовке по специальностям:

  • водительница троллейбуса;
  • водительница трамвая;
  • водительница автотранспортных средств.

После завершения обучения участница проекта должна трудоустроиться по полученной профессии в течение 45 календарных дней.

Работодатель, который заказывал подготовку специалистки, в свою очередь обязан предоставить ей работу в течение 60 календарных дней.

Таким образом, новые правила Службы занятости усиливают связь между обучением и последующим трудоустройством, одновременно уточняя требования к документам, повторному получению ваучеров и сохранению выплат для отдельных категорий граждан.

Как сообщали Dengi.ua ранее, в Украине продолжает расти количество предложений работы в сфере оборонных технологий.

Кроме того, как писали Dengi.ua, Кабмин принял пакет решений, который предусматривает масштабные изменения в системе профессионального образования.