В Украине продолжает расти количество предложений работы в сфере оборонных технологий. В третьем квартале 2026 года на платформе DOU разместили 3942 такие вакансии — они составили 20% от общего количества предложений. Для сравнения, во втором квартале доля оборонных вакансий составляла 17%. Об этом говорится в исследовании DOU, передают Dengi.ua.
В оборонных технологиях стало больше вакансий
С начала 2026 года количество вакансий в сфере оборонных технологий превысило 3000 за квартал и продолжило расти. Больше всего предложений за третий квартал опубликовали в сентябре, хотя в августе наблюдалось небольшое снижение.
Наибольшее общее количество откликов кандидатов зафиксировали в июле: тогда работодатели разместили 1323 вакансии, на которые соискатели откликнулись более 11 тыс. раз.
В среднем за третий квартал на одну вакансию приходилось 11,3 отклика. Это самый высокий показатель с начала года. В июле среднее количество откликов составляло 12, а в сентябре снизилось до 10. При этом в исследовании учитывались только отклики, отправленные через сайт DOU.
Кого ищут работодатели и какой опыт нужен
Наибольший спрос сохраняется на специалистов с опытом работы от одного до трех лет. Для этой категории в третьем квартале разместили 1354 вакансии. Еще 1046 предложений предназначались кандидатам с опытом от трех до пяти лет.
При этом по сравнению со вторым кварталом стало больше вакансий для соискателей с опытом до одного года. А вот количество предложений для людей без опыта немного сократилось.
Спрос на опытных специалистов также продолжает расти: для кандидатов с опытом более пяти лет опубликовали 487 вакансий.
На какие технические специальности спрос рекордный
Больше всего вакансий в третьем квартале открыли для специалистов по аппаратному обеспечению (Hardware). Работодатели разместили 704 предложения — это рекорд для данной категории в оборонных технологиях на DOU.
С 2024 года количество таких вакансий выросло более чем в шесть раз. При этом конкуренция остается низкой: в среднем на одну позицию приходится всего 2,5 отклика.
По количеству вакансий на втором месте оказались разработчики встроенных систем (Embedded), на третьем — проектные менеджеры (Project Manager). Также работодатели продолжают искать тестировщиков программного обеспечения (QA).
Меньше всего вакансий опубликовали для инженеров данных (Data Engineer) и специалистов по анализу данных (Data Science).
Среди нетехнических направлений больше всего ищут сотрудников в сферах управления персоналом (HR) и маркетинга (Marketing). Реже всего открывают позиции для копирайтеров (Copywriter) и офис-менеджеров (Office Manager).
Где конкуренция среди соискателей выше
Несмотря на большое количество вакансий для специалистов Hardware, конкуренция в этой категории остается небольшой. Для разработчиков встроенных систем среднее количество откликов составляет 4,6 на одну вакансию.
Наиболее высокая конкуренция среди технических специалистов наблюдается в проектном менеджменте, DevOps и тестировании программного обеспечения. При этом по сравнению с предыдущим кварталом среднее количество откликов в этих категориях снизилось.
Среди нетехнических специалистов больше всего откликов получают вакансии в продажах (Sales), копирайтинге и офисном администрировании. Однако именно в этих категориях количество предложений работы остается небольшим.
Меньше всего откликов приходится на вакансии в сфере технической поддержки (Support) и помощников (Assistant). В то же время в третьем квартале выросло среднее количество откликов на позиции в направлениях ERP/CRM и Data Science, хотя вакансий для специалистов по анализу данных было меньше всего.
В каких городах больше всего вакансий
Несмотря на усиление обстрелов и атаки на украинские предприятия, Киев остается главным центром найма в сфере оборонных технологий. В третьем квартале здесь опубликовали 3211 вакансий — почти на 300 больше, чем в предыдущем квартале.
Количество предложений заметно выросло и во Львове: там стало на 145 вакансий больше, чем во втором квартале. В Днепре число вакансий в оборонных технологиях почти удвоилось. В Одессе, напротив, их количество сократилось почти вдвое.
Немного уменьшилось и число удаленных вакансий: в третьем квартале их было 255 против 273 во втором. При этом в целом после роста в начале года количество предложений с возможностью работать дистанционно существенно не меняется.
Каких специалистов особенно не хватает
Отдельно DOU отмечает дефицит узкопрофильных специалистов, в частности радиофизиков. Из-за нехватки таких кадров компании готовы предлагать зарплату до $8000 и могут искать подходящих работников годами.
В целом результаты исследования показывают, что оборонные технологии занимают все большую долю рынка вакансий на DOU. При этом работодатели нуждаются как в опытных специалистах, так и в начинающих кандидатах, а уровень конкуренции заметно различается в зависимости от профессии.
Как сообщали Dengi.ua ранее, в 2026 году рынок труда меняется под влиянием новых технологий и пересмотра привычных подходов к работе.
Кроме того, как писали Dengi.ua, Кабмин принял пакет решений, который предусматривает масштабные изменения в системе профессионального образования.
