В Украине работодатель, трудоустроивший человека с инвалидностью и подготовивший для него рабочее место, может получить компенсацию стоимости обустройства такого места. Об этом сообщили в Государственном центре занятости.

Читай также: Трудоустройство несовершеннолетних в Украине: что необходимо знать работодателям

Так, работодатель, предоставивший работу человеку с первой или второй группой инвалидности и подстроивший под его нужды рабочее место, может получить денежную компенсацию в сумме, не превышающей:

  • 100,5 тыс. грн - за лиц с инвалидностью I группы;
  • 67 тыс. грн - за обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью ІІ группы.

Что можно купить:

  • мебель и фурнитуру для рабочих мест;
  • компьютеры и оргтехнику;
  • программное обеспечение;
  • перила и брусья;
  • машины для производства и обработки;
  • средства защиты здоровья и безопасности на рабочих местах и т.д.

Как получить компенсацию

Читай также: Компенсация расходов за размещение переселенцев: Кабмин изменил механизм

После обустройства рабочего места для трудоустроенного человека с инвалидностью работодатель в течение 90 дней может подать заявление о предоставлении возмещения стоимости затрат в центр занятости по месту осуществления своей хозяйственной деятельности.

К заявлению, в котором указываются сведения о работодателе и наемном работнике, необходимо добавить:

  • копию документа, подтверждающего трудоустройство лица;
  • документы, подтверждающие приобретение вспомогательных средств для устройства рабочего места (договор, счет-фактура, счет, квитанция, накладная и т.п.).

Центр занятости после рассмотрения предоставленных работодателем документов в десятидневный срок принимает решение о предоставлении компенсации или отказе в ее предоставлении.

Читай также: Компенсация за трудоустройство ВПЛ: государство будет оказывать поддержку новому бизнесу

Почему можно получить отказ

Отказ можно получить в случаях, когда работодатель:

  • имеет задолженности по уплате налогов, заработной платы, единого взноса, является банкротом или против него возбуждено дело о банкротстве (ликвидации);
  • предоставил неполный пакет документов или указал недостоверные сведения о себе и работнике;
  • осуществляет хозяйственную деятельность на территории России или Беларуси;
  • против него введены специальные экономические санкции и т.п.

Ранее мы писали, что правительство будет компенсировать работодателям расходы на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью I и II групп в размере до 100,5 тыс. грн.