Несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 18 лет в трудовом правоотношении имеют те же права, что и совершеннолетние. В то же время они пользуются рядом существенных льгот по охране труда, рабочему времени, отпускам и другим условиям труда. Об этом сообщили в Государственной налоговой службе.
Как рассказали в ГНС, подростки не могут работать в опасных и вредных условиях, под землей, на тепловых и атомных электростанциях, на нефте- и газодобывающих предприятиях и других работах из перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда.
Несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным (с 22:00 до 6:00), сверхурочным работам и работам в выходные дни.
Также работники до 18 лет не могут перемещать и поднимать вещи весом больше предельных норм. Кроме того, грузовая работа ограничивается по времени - не более одной трети рабочего времени. Если работник работает 7 часов в день, то грузовая работа не должна продолжаться более 2,3 часов.
Отмечается, что трудовой договор с несовершеннолетним работником следует заключать только в письменной форме.
"Важно: у потенциального несовершеннолетнего работника не должно быть медицинских противопоказаний. Поэтому он должен пройти медицинское обследование и предоставить справку. Такой профосмотр должен стать ежегодной традицией, пока работнику не исполнится 21 год", - говорится в сообщении.
Более того, работодатели не могут устанавливать испытательный срок для несовершеннолетних во время приема на работу.
Ранее мы писали, с какого возраста в Украине допускается принятие работников на работу.
