В Украине во время сокращения штата работодатели обязаны учитывать ряд гарантий для отдельных категорий работников. В частности, преимущественное право остаться на работе имеют работники предпенсионного возраста — которым до пенсии осталось менее 3 лет.
Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на SUD.UA.
По какому критерию работодатели оставляют работников при сокращении
При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда действует основной критерий выбора.
Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с:
- более высокой квалификацией;
- большей производительностью труда.
То есть прежде всего работодатель оценивает профессиональные качества работника.
Читай также: Пенсионный вопрос: кому из украинцев невыгодно выходить на пенсию досрочно
Какие дополнительные гарантии имеет работник предпенсионного возраста
При равных условиях производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе отдается отдельным категориям.
Среди них — работники предпенсионного возраста:
- которым осталось менее 3 лет до наступления пенсионного возраста;
- при достижении которого лицо имеет право на пенсионные выплаты.
То есть работники предпенсионного возраста — при условии равной квалификации и производительности с другими — имеют преимущество в оставлении на работе. Работодатели обязаны учитывать не только профессиональные качества, но и законодательно определенные гарантии для отдельных категорий.
Ранее Dengi.ua сообщали о том, что на украинском рынке труда в июне 2026 года наиболее остро ощущается нехватка специалистов рабочих профессий.
Также Dengi.ua писали о том, что наличие двух или более мест работы не приводит к автоматическому удвоению стажа.