Больше всего привлекает высокая зарплата и карьерный рост.
Более половины украинцев заводили служебные романы Две трети работников согласны уйти к конкурентам своего нынешнего работодателя.Таковы результаты опроса портала rabota.ua: 74% работающих респондентов согласились бы работать на прямого конкурента своего текущего работодателя, 26% - отказались бы.Последних удерживает, в первую очередь, то, что у конкурентов условия сотрудничества мало чем отличаются от их нынешней работы. Принцип удерживает каждого третьего из указанных выше, а 4% подписали с нынешним работодателем договор. Каждый пятый ходит на работу пешком - опрос Уходят же к конкурентам, главным образом, из-за более высокой зарплаты (этот вариант набрал 97% среди тех, кто согласился уйти). Затем идет повышение по должности (65%). Наличие социального пакета может заинтересовать 39% опрошенных, перспектива хорошего руководства - 34%, столько же участников опроса были бы рады зарубежным командировкам. Больше половины украинцев верят в дружбу на работе При этом проведенное исследование показывает, что преобладающее число респондентов (74%) не согласились бы рассказать компании-конкуренту интересующую информацию о нынешнем работодателе, даже за солидную сумму денег. 22% согласились бы на такой соблазн при уверенности, что их не вычислят, а 4% - согласились бы и вовсе без каких-либо условий.Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 251 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.
