Офисные работники стали менее требовательны и соглашаются на ту работу, которая есть.
“Год работодателей“: чем запомнится 2014-й на рынке труда За год украинцы стали менее требовательны к работе - около трети доволен ею, тогда как раньше этот показатель составлял 21%. И только каждый десятый офисный работник постоянно не доволен своей работой.Об этом говорится в результатах опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.Удовлетворенность сотрудников своей работой зависит от того, соответствуют ли их ожидания реальным возможностям развития в компании, отмечают HR-эксперты.Кто доволен работой | Create infographics Не по специальности работает больше половины украинцев Если на текущем рабочем месте сотрудник смог реализовать свои потребности, то степень удовлетворенности будет высокой. Однако кризис заставил многих пересмотреть свои требования к работе в сторону снижения запросов.“В ситуации, когда трудоустроиться стало сложнее, а шансы попасть под очередную волну сокращений увеличиваются, большинство склонны проявлять лояльность к своему работодателю“, - отмечается в отчете. Как работать удаленно и продуктивно: советы экспертов Больше стало тех, для кого характерна стабильная удовлетворенность - 32%. Для сравнения: год назад только каждый пятый с уверенностью мог сказать, что полностью доволен своей работой.Снизилось число энтузиастов, которые хоть и достигли изначальных целей, но стремятся получить от компании больше благ. Если в конце 2013 года их было 40%, то теперь только каждый третий офисный работник демонстрирует растущую удовлетворенность. Остальные предпочитают довольствоваться тем, что имеют. То есть – стабильностью.В условиях экономического спада и выживания бизнеса многие отодвинули мечты о развитии карьеры на задний план. А на меньшее я не согласен: о какой прибавке к зарплате мечтают офисные работники Снизилось число тех, кто верит в перспективы карьерного роста. Только каждый десятый не теряет оптимизм и уверен, что сможет реализовать свой потенциал в будущем. Годом ранее число “оптимистов“ было несколько выше, и составляло 17%.А вот 16% полностью разочарованы в выборе места работы. Они не достигли ни одной из своих целей и считают, что вряд ли когда-либо смогут это сделать. Еще 10% выразили полную неудовлетворенность своей работой. Они не смогли реализовать свой потенциал, однако смирились со сложившейся ситуацией и не намерены что-либо менять.Интересно, что для 17% “белых воротничков“ их рабочее место ассоциируется с тоской и отсутствием перспектив. Но только 5% опрошенных готовы перейти от слов к делу и уволиться при первой же возможности.Треть офисных сотрудников любят свою работу, а компанию и коллег считают лучшими.Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в январе 2015 года. В опросе приняли участие 577 респондентов.Смотрите также, какие специальности нужны на рынке труда:
