Желание получить признание коллег оказалось более мотивирующим фактором для сотрудников, чем зарплата
В ходе исследования, проведенного учеными из Университета Айовы, выяснилось, что чувство принадлежности к группе коллег для некоторых работников оказалось намного важнее денег.
"Здоровая конкуренция в офис, а также стремление угодить коллегам для многих сотрудников значит намного больше, чем материальное поощрение", - говорит Джордж Стюарт, один из авторов исследования.
Желание быть признанным и принятым определенной группой людей играет решающую роль в построении карьеры, утверждает ученый.
А вот в коллективах, где отсутствует подобный дух, на первый план выходят деньги. Тогда лишь с помощью повышения зарплаты или метода "кнута и пряника" менеджерам удается повысить продуктивность труда своих подчиненных.
Ранее ФИНАНСЫ bigmir)net писали о том, кого больше всего ненавидят офисные сотрудники.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Карьеру осилит нескромный
Источник: ФИНАНСЫ bigmir)net
