Разбирательство, проведенное американской Ассоциацией за справедливый труд по заказу самой компании Apple, было начато после появления сообщений о внеурочных работах и недостаточных мерах безопасности на этих предприятиях.
Итогом изучения состояния дел на заводах в числе прочего стали договоренности о сокращении длительности рабочего дня и защите заработной платы.
В компании Apple заявили, что полностью согласны с результатами проверки.
Отчет о результатах расследования был обнародован одновременно с посещением главой Apple Тимом Куком производственных комплексов Foxconn.
Внимание к условиям труда на этих предприятиях было привлечено после серии самоубийств, произошедших в 2011 году.
В ходе проверки заводов Foxonn было установлено, что занятые там рабочие зачастую трудятся по 60 часов в неделю и иногда без положенных выходных.
Помимо этого, они не получали надбавок за переработки, а меры безопасности не всегда соответствовали требуемым стандартам.
По итогам переговоров, последовавших за разбирательством, была достигнута договоренность о том, что к июлю 2013 году рабочие будут заняты на производстве не более 49 часов в неделю, что является легальным максимумом в Китае.
Для этого, по информации агентства Рейтер, будут наняты тысячи дополнительных сотрудников.
Зарплата на фабриках Foxconn варьировалась от 360 до 455 долларов, однако была недавно увеличена на 25%.
Вместе с тем, до публикации отчета, китайские профсоюзы выражали сомнения в готовности руководства этих предприятий улучшить условия труда.
Всего на заводах Foxconn, где также выпускается продукция для компаний Microsoft и Hewlett-Packard, занято 1,2 млн человек.
Источник: Русская служба Би-би-си
Источник: Новости раздела Новости компаний на korrespondent.net
