По материалам дела, истец был принят на стажировку 1 августа 1970 года и закончил свою карьеру в должности директора проекта по организации информационных технологий.
Истец подал в суд, основываясь на сумме его дохода, который оказался в разы меньше заработной платы на той же должности в другой организации. По мнению работника, имела место дискриминация из-за его происхождения.
Renault отреагировал на жалобу тем, что за все годы деятельности работника зарплата повышалась, но разница не была большой по причине недостаточных личных достижений сотрудника.
В прошлом году, напомним, в расизме обвинили компанию Unilever, производителя мыла Dove.
Источник: Euromag
