Отвечает Александр Марков, юрист юридической компании «Тарасов и партнеры»:
Согласно ст. 179 Кодекса законов о труде Украины, по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия согласно законодательству.
Предприятия, учреждения и организации за счет собственных средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности.
В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Статьей 3 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» определены виды такой государственной помощи, в том числе, помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Той же статьей установлено, что местные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации и объединения граждан за счет собственных средств могут вводить дополнительные виды помощи и устанавливать доплаты к государственной помощи семьям с детьми.
Таким образом, действующее законодательство не содержит императивной (обязательной) нормы, согласно которой в данном случае полагается материальная помощь.
