Базельскиий комитет, в задачу которого входит внедрение единых стандартов в сфере банковского регулирования, подготовил предложения, согласно которым банки должны будут сообщать, каким образом бонусы отражают показатели работы сотрудников.
Эти предложения предусматривают также разглашение вознаграждения, полученного ведущими менеджерами банков.
Консультации по этим предложениям открыты для всех заинтересованных сторон и продлятся до 25 февраля 2011 года.
Согласно заявлению Базельского комитета, эта инициатива - ответ на глобальный финансовый кризис 2008 года. Цель новых предложений - обеспечить "эффективную рыночную дисциплину".
В комитете озабочены тем фактом, что предыдущие правила выплаты бонусов по-разному интерпретировались разными странами, что сильно затрудняло сравнительный анализ международной банковской политики в сфере финансовых поощрений.
Новые правила, которые намерен принять Базельский комитет, будут как количественными, так и качественными – то есть они должны будут учитывать принципы расчета бонусов и их связь с показателями работы.
Однако предложения Базельского комитета гораздо менее радикальны, чем обнародованная в начале декабря инициатива Европейского комитета органов банковского надзора (CEBS), согласно которой регулируется, в частности, какой процент от суммы бонуса может быть выплачен наличными.
По материалам БиБиСи
