Первые пять мест в рейтинге причин смены места работы заняли зарплата (18%), карьерный рост (11%), профессиональный рост (10%), получение новых знаний (9%) и более интересные задачи (7%). Такие данные были получены в ходе Интернет-опроса, проведенного консалтинговой компанией "Навигатор".
Наименее значимыми для принятия такого важного решения оказались для респондентов возможности работать по своей специальности (1%), меньше работать за те же деньги (2%), получить служебный автомобиль (2%), перебраться поближе к дому (2%) и работать в более престижной компании (2%).
Результаты наглядно показывают, что в нынешней ситуации ради хорошей работы, которая подразумевает не только достойную зарплату, но и возможность профессионального развития, наши соотечественники готовы пожертвовать своим временем, амбициями и комфортом.
Рейтинг причин смены работы*
| Место в рейтинге | Причина | Процент респондентов |
| 1 | Зарплата | 18% |
| 2 | Карьерный рост | 11% |
| 3 | Профессиональный рост | 10% |
| 4 | Получение новых знаний | 9% |
| 5 | Более интересные задачи | 7% |
| 6 | Уважение руководства | 6% |
| 7 | Лучше социальный пакет | 5% |
| 8 | Дружный коллектив | 4% |
| 9 | Творчество в работе | 4% |
| 10 | Расширение круга знакомств | 4% |
| 11 | Корпоративная культура | 3% |
| 12 | Комфортное рабочее место | 3% |
| 13 | Больше самостоятельности | 3% |
| 14 | Гибкий график | 3% |
| 15 | Официальное оформление | 3% |
| 16 | Престиж компании | 2% |
| 17 | Ближе к дому | 2% |
| 18 | Служебный автомобиль | 2% |
| 19 | Меньше работать за те же деньги | 2% |
| 20 | Работать по своей специальности | 2% |
| 21 | Другое | 1% |
*по данным консалтинговой компании "Навигатор"
Низкий рейтинг возможности работать по своей специальности подтверждают также проведенные недавно исследования, показавшие, что украинцы рассылают свои резюме даже на вакансии совершенно не соответствующие их профессиональному профилю, а престижность компании в их приоритетах на одном из последних мест.
По материалам Лига
