27 марта Верховная Рада приняла закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения мобилизации» №4500-1, согласно которому за призванным на военную службу во время мобилизации сохраняется не только место работы, но и должность, и среднемесячная зарплата. Правда, лишь на срок до 1 года.
Напомним, раньше за призывником не сохранялось ни место работы, ни оклад. П. 3 ч. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) было предусмотрено, что призыв или вступление работника на военную службу являются основанием для прекращения трудового договора. Причем увольнение по этой статье не предполагало даже выплаты выходного пособия.
Оклад, должность и место работы сохраняется за призывником и на время военных сборов (по состоянию на дату сдачи номера 28.03.2014 граждане призывались именно на сборы). Собственно, так было и раньше. «На весь период сборов за военнообязанными сохраняется место работы, а также занимаемая должность и средняя заработная плата», – объясняет юрист юридической фирмы «Ильяшев и Партнеры» Леонид Гилевич.
Что касается погашения кредита, то на данный момент для мобилизованных лиц никаких преференций нет. «Скорей всего, нужно договариваться с конкретным банком о каких-то льготных условиях на период мобилизации», – говорит Леонид Гилевич. «При этом банку необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт мобилизации (например повестку)», – продолжает юрист юридической фирмы «Лексфор» Николай Шиденко.
Леонид Гилевич советует заемщикам использовать ст. 617 ГКУ «Основания для освобождения от ответственности за невыполнение обязательств» (о событиях непреодолимой силы). «В данном случае необходимо доказать, что клиент нарушил свои обязательства перед банком в результате непреодолимой силы, которой является мобилизация», – подсказывает юрист. Однако, учитывая, что доходы заемщика, по крайней мере, на первый год мобилизации сохраняются (пусть и в несколько урезанном виде, ведь средняя зарплата не предполагает премий и надбавок), банк, вряд ли, сочтет такую причину невыплаты кредита уважительной.
В случае гибели военнослужащего, согласно действующему законодательству, его семье полагается выплата в размере 500-кратного прожиточного минимума (по состоянию на март 2014 года – 588 тыс. грн.). Если в результате военной службы наступила инвалидность, одноразовая финансовая помощь составит от 70 до 210 прожиточных минимумов (от 82 до 247 тыс. грн.). «Сумма зависит от установленной группы инвалидности, причины (контузия, ранение, болезнь, несчастный случай и т. д.), периода установления инвалидности, то есть во время прохождения службы или после, но по ее последствиям», – говорит Николай Шиденко.
В связи с высокой угрозой военных действий и началом мобилизации населения Верховня Рада приняла закон, гарантирующий сохранение рабочего места и зарплаты за мобилизованным на год.
