Рекрутеры утверждают: подобных случаев на кадровом рынке немало. Квалифицированные бухгалтеры с опытом работы пользуются все большим спросом. А главбухов и вовсе не хватает. По статистике HeadHunter (hh.ua), в 2008 году на одну открытую вакансию главного бухгалтера приходится всего 0,7 отклика нужных специалистов.
Вкусы меняются
Как отмечает младший консультант по подбору персонала рекрутинговой компании Affinity Ольга Выхристенко, несмотря на то, что бухгалтеров на рынке труда достаточно, найти толкового специалиста с опытом проблематично.
По словам старшего консультанта харьковского представительства рекрутинговой компании "Допомога" Юлии Мелковой, компании выражают желание принять на работу бухгалтеров и финансистов с конкретной специализацией. "Бухгалтерский и налоговый учет в торговле отличается от бухучета в строительстве, на производстве. Но, к сожалению, отечественные вузы перемен еще не осознали и продолжают штамповать "универсалов", -- жалуется она.
Неудивительно, что компании одной отрасли переманивают друг у друга опытных специалистов.
При этом, по наблюдениям руководителя рекрутингового агентства "Пропоную роботу" Марины Боровской, большинство спецов не соглашаются на работу в сфере, которая кажется им непривлекательной или немодной: "Присутствует переизбыток бухгалтеров в оптовой торговле и услугах и одновременно острая нехватка квалифицированных кадров в сельском хозяйстве, производстве, общепите".
Добавим, за текущий год на рынке труда для финансистов отчетливо обозначились следующие тенденции. Первая -- ужесточение требований к кандидатам на вакансии бухгалтеров. "Ситуация изменилась после того, как иностранные инвесторы массово начали заходить в банковский сектор Украины: во многих банках знание иностранных языков и международных стандартов бухгалтерского и налогового учета является нынче обязательным условием", -- говорит г-жа Выхристенко.
Вторая -- увеличение спроса на внутренних аудиторов со стороны банков, промышленных и торговых компаний. "Эту тенденцию принесли с собой иностранные банки", -- поясняет консультант по подбору персонала рекрутинговой компании HRC Talents Наталья Воскобойникова.
Дела финансовые
Еще год назад бухгалтеры относились к разряду низкооплачиваемых профессий -- см. "Деньги" №46 от 22 ноября 2007 года
В 2008 году, по оценкам рекрутеров, бухгалтеры подорожали на 25-100%.
По словам консультанта направления "корпоративные финансы" кадрового холдинга "Анкор" Инны Духоты, у рядового бухгалтера зарплата выросла с $400-600 до $1000-1200 в месяц, у начальника отдела -- с $1200 до $2000, у заместителя главного бухгалтера -- с $1500 до $2500, у главбуха -- с $2500 до $3500.
Однако Наталья Воскобойникова утверждает, что зарплаты в $600 для позиции линейного специалиста и в $1500 -- для главного бухгалтера на рынке также присутствуют. "Лучше всего оплачивается труд бухгалтеров в крупных холдинговых структурах, международных компаниях и на производственных предприятиях с иностранными инвестициями", -- уточняет г-жа Духота.
Небольшие зарплаты по-прежнему остаются у экономистов бэк-офисов в банках, где главной задачей сотрудника является бухгалтерское сопровождение банковских операций. Этот труд работодателями оценивается в среднем в $500 в месяц.
Юлия Мелкова говорит, что нынче бухгалтер без опыта работы претендует на ежемесячную зарплату от $500 в Киеве и от $300-400 в регионах. "Но большинство работодателей даже на эти деньги стремятся приглашать людей с опытом", -- отмечает г-жа Боровская. Неудивительно, что многие потенциальные соискатели сразу после окончания экономических факультетов идут работать не по специальности. Кстати, обучение на экономическом факультете стоит недешево. Скажем, год учебы в Киевском национальном экономическом университете им. В. Гетмана обойдется почти в $1900.
В Affinity прогнозируют, что до конца 2008 года зарплаты бухгалтеров могут подняться еще на 20-25%.
Кто круче?
Во многих конторах уже существует активная конкуренция между финансовыми директорами и главными бухгалтерами. Некоторые главбухи к работе "финдиров" относятся скептически. Лариса, главный бухгалтер одной из инвестиционных компаний, рассказывает: "За два с половиной года я пережила четырех финансовых директоров, каждый из которых, едва придя на фирму, сразу же начинал вводить свои порядки. Через полгода руководство прощалось с очередным финдиректором, а оставленные "завалы" приходилось разгребать мне и моим подчиненным".
Однако, по наблюдениям Натальи Воскобойниковой, в течение последнего года роль финансового департамента во многих компаниях сильно изменилась. Сейчас это подразделение существенно влияет на принятие руководством и акционерами стратегических решений. Разброс в зарплатах финансовых директоров чрезвычайно велик. Доход "финдира" может составлять $2000 в месяц, а может и $10000-15000. В среднем же "финансовым стратегам" платят ежемесячно $5000-8000.
Ольга Выхристенко связывает такое положение вещей с тем, что в европейских странах первым лицом в компании после руководителя является финансовый директор, а главный бухгалтер всего лишь ведет учет.
Пожалуй, для толковых бухгалтеров такие тенденции открывают перспективы перехода с бухгалтерской позиции на "чисто финансовую". Тем более, оплачивается последняя куда лучше: финансовым контролерам и финансовым аналитикам в среднем предлагают $2000 в месяц.
Бухгалтеры-международники
Как отмечает директор по персоналу Международного автомобильного холдинга "Атлант-М" в Украине Ольга Глушко, при приеме на работу бухгалтеров она обязательно спрашивает у кандидатов, имеют ли они профессиональные международные сертификаты. Наиболее "популярными" являются САР (Certified Accounting Practitioner) и CIPA (Certified International Professional Accountant). Некоторые работодатели желают видеть у кандидатов сертификацию ACCA DipIFR (ACCA Diploma in the International Financial Reporting) или CFA (Сhartered Financial Analyst). А особо высокооплачиваемым специалистам может быть выдвинуто требование наличия диплома CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) или MBA (подробнее см. табличку "Цена сертификата").
Сертифицированные специалисты больше всего востребованы сейчас в компаниях с иностранными инвестициями, а также на украинских предприятиях, вышедших на международный финансовый рынок.
Как уверяет обладательница нескольких сертификатов, главбух одной из дистрибьюторских компаний Людмила Антонюк, САР и CIPA полезны лишь при поиске новой работы. "САР и CIPA -- это американские программы, поэтому их полезности в ежедневной работе я практически не ощущаю", -- объясняет она. Сейчас Людмила осваивает русскоязычную версию программы сертификации АССА DipIFR (ACCA Diploma in the International Financial Reporting, можно получить в Украине), в рамках которой изучаются международные стандарты финансовой отчетности, действующие в европейских странах.
А вот главный бухгалтер Староконстантиновского молокозавода Светлана Онофрийчук на себе ощутила выгоды сертификации. "Знания, которые дала мне программа CIPA, использую в работе каждый день. Кроме того, после получения сертификата оплата моей работы повысилась на 10%", -- отмечает она. Рекрутеры считают, что ей недоплатили: сертифицированный бухгалтер в среднем зарабатывает на 20-30% больше.
Заметим, международная сертификация для бухгалтеров -- удовольствие не из дешевых. К тому же за год цены на учебные программы, пособия и экзамены выросли примерно на 25-30%.
Главный бухгалтер официального дилера Volkswagen в Киеве и Киевской области "Атлант-М Лепсе" Нина Ткачук признается, что в 2007 году за два уровня обучения по программе Института Профессиональных Финансовых Менеджеров (ИПФМ) заплатила $2000. А в этом году на учебу по программе ACCA DipIFR пришлось потратить более $1500.
Добавим, "прибавить в цене" бухгалтеру помогут также знания "софта", например, бухгалтерской программы 1С 8.0. (большинство бухгалтеров работает сегодня в 1С "семеркой"). В последнее время это требование к претендентам на позицию бухгалтера выдвигают импортеры продукции. Они готовы за него доплачивать до 7% оклада.
Цена сертификата
Почем бухгалтерские сертификаты всех «мастей»
| Сертификат | Язык обучения | Кол-во экзаменов | Стоимость | |
| Учеба: самостоятельная и тренинги/модули | Экзамены | |||
| САР (Certified Accounting Practitioner): «Сертифицированный бухгалтер-практик» | русский | 3 | $300-920 | $280 |
| СІРА (Certified International Professional Accountant): «Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер» | русский | 8 (5 + 3 из CAP) | $400-1500 (после CAP) | $450 |
| СFA (Сhartered Financial Analyst®): Сертификат финансового аналитика | английский | 3 | $800-3500 | $900 |
| ACCA DipIFR (Rus) (ACCA Diploma in the International Financial Reporting): Диплом по международной финансовой отчетности (русскоязычная версия) | русский | 1 | $175-1700 | $250 |
| CIMA (Chartered Institute of Management Accountants): Привилегированный институт специалистов по управленческому учету | английский | 14 | $6000-7200 | $1800 |
Сколько платят?
Зарплаты, предлагаемые бухгалтерам в Киеве летом 2007 и 2008 годов, $, в месяц
| Должность | Июль–август 2007 г. | Июль–август 2008 г. |
| Бухгалтер | $600–1000 | $600–1200 |
| Бухгалтер/Начальник отдела | $1000–1200 | $1200–1700 |
| Заместитель главного бухгалтера | $1500–2000 | $1000–1700 |
| Главный бухгалтер | $2000–4000 | $1000–3000 |
| Финансовый директор | $3000–6000 | $3500–6000 |
Данные: рекрутинговая компания Affinity
Итого: Некоторые работодатели уже готовы платить за опыт и сертификацию бухгалтеров. Поэтому многочисленной армии счетоводов стоит задуматься над получением нужных "корочек".
Где еще почитать
о бухгалтерах
Какие зарплаты ждать в новом деловом году (Журнал "Деньги" №35(101) 28.08.2008)
Программы домашней бухгалтерии бесплатно (Журнал "Деньги" №12(78) 20.03.2008)
Каковы зарплаты у бухгалтеров и аудиторов (Журнал "Деньги" №46(60) 22.11.2007)
Их бухгалтерское высочество (Журнал "Деньги" №21 22.02.2007)
