Питер Гаудж. Пер. с англ. -- Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2008. -- 272 с.
Купить удалось за 76,5 грн.
Увы, частое для книжек на подобную тему явление: содержимое -- выше всяких похвал, качество перевода и редактирования -- ниже приемлемого. Что же заставляет нас читать подобную литературу? Наверное, то обстоятельство, что г-ну Гауджу удалось собрать массу реальных примеров того, как корпорации и банки опирались на мнение своих сотрудников в борьбе за выживание. И о том, что именно получали сотрудники, мнение которых (о, чудо!) оказалось вдруг очень нужным их работодателям.
На последних страницах стало, наконец, ясно, отчего это при столь замечательном содержимом книжка произвела весьма посредственное впечатление. Видимо, дело в научном редакторе -- пару лет назад в том же издательстве и под той же редакцией вышла другая не менее интересная книга, которая произвела такое же удручающее впечатление. История повторяется? Жаль.
Купить удалось за 76,5 грн.
Увы, частое для книжек на подобную тему явление: содержимое -- выше всяких похвал, качество перевода и редактирования -- ниже приемлемого. Что же заставляет нас читать подобную литературу? Наверное, то обстоятельство, что г-ну Гауджу удалось собрать массу реальных примеров того, как корпорации и банки опирались на мнение своих сотрудников в борьбе за выживание. И о том, что именно получали сотрудники, мнение которых (о, чудо!) оказалось вдруг очень нужным их работодателям.
На последних страницах стало, наконец, ясно, отчего это при столь замечательном содержимом книжка произвела весьма посредственное впечатление. Видимо, дело в научном редакторе -- пару лет назад в том же издательстве и под той же редакцией вышла другая не менее интересная книга, которая произвела такое же удручающее впечатление. История повторяется? Жаль.
